Retour à la recherche Offre n°4599298
Apprentis d'Auteuil
Apprentis d'Auteuil

Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (H/F)

Estimation ~ 27 650 € Abbeville (80), Somme Temps plein Expérimenté (2 à 5 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien

RTT Télétravail Accessible en transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Chèques vacances Retraite complémentaire Primes Prévoyance

Offre n°4599298 — Aujourd'hui

À propos de la structure

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Les missions qui vous attendent

Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, œuvre d'Église et fondation catholique reconnue d'utilité publique, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, familles et adolescents fragilisés, dans 230 établissements en France.
Aussi, Le Service d'Accompagnement Vers l'Autonomie (SAVA SOMME), accueille 50 jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 15 à 18 ans répartis sur deux antennes territoriales : Abbeville et Amiens. Les missions du service sont de permettre l'insertion des jeunes sur le plan social et professionnel en développant leur autonomie, les aider à trouver leur place dans la société, leur proposer un accompagnement et un espace d'accueil sécurisé afin de préparer une fin de prise en charge et une insertion réussie.

Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (F/H) dans le cadre d'un CDD de remplacement afin d'accompagner sur le territoire d'Amiens (80) les 25 jeunes MNA qui nous sont confiés.

Missions :

Rattaché(e) à la cheffe de service éducatif du service, vos principales missions sont les suivantes :
Traiter tous les aspects de la vie quotidienne
En assurant chaque jour des visites au domicile des jeunes
En conduisant des entretiens individualisés afin d'évaluer leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation (contrôle logement, alimentation budget, …)
Organiser des ateliers collectifs ou individuels visant aux apprentissages des taches liées à la vie en appartement
Rédiger des écrits professionnels évaluant le degré d'autonomie des jeunes
Organiser des activités liées à l'insertion sociale, citoyenne, culturelle et interculturelle des MNA
Veiller aux conditions de sortie du MNA en lien avec l'équipe : recherche de logement, logistique administrative, etc
Veiller au parc immobilier

Travail le WE

Quel est le profil idéal ?

Profil :
Titulaire du diplôme d'État de Technicien d'intervention sociale et familiale, vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et justifiez d'une expérience significative auprès de jeunes en difficulté, idéalement auprès de migrants.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez de qualités d'animation et d'organisation et appréciez le travail en équipe.
Dynamique et force de proposition, vous faîtes preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
Rigoureux(se) dans l'organisation du travail mené, vous possédez des qualités rédactionnelles, et des capacités d'analyse des situations

Connaissance de l'anglais souhaité

Permis B indispensable pour assurer des déplacements liés au poste

Expérimenté (2 à 5 ans)
Bac General - Bac Techno - Bac Pro

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40 Rue Jean de la Fontaine

75016 Paris

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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien d'intervention sociale et familiale à Abbeville est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

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Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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