Retour à la recherche Offre n°4456360
UNIVI Handicap - Les foyers de vie Le Verger - Le Beaucamp du Clos du Nid de l’Oise

Surveillant de nuit — H/F

Cires-lès-Mello (60) CDI Expérimenté (2 à 5 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Travail le WE Travail de nuit Prime de parrainage Accessible en transport Plan de formation

Offre n°4456360 — Hier

À propos de l'entreprise

UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.

Avec un réseau de 90 établissements et plus de 4100 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.

Les missions qui vous attendent

CDI - Temps plein
Principales missions :

● Veiller à la sécurité des résidents,
● Veiller à la qualité de leur sommeil et à leur hygiène,
● Travail en équipe.

Poste en roulement, travail un week-end sur deux.
Rémunération : selon Convention Collective 1966 - selon expérience et ancienneté
Embauche prévue le 13 septembre 2026

Travail le WE, Travail de nuit

Quel est le profil idéal ?

Respecter strictement les consignes de sécurité ;
Faire preuve de fiabilité (présence, ponctualité, sérieux) ;
Etre capable de gérer des imprévus

Expérimenté (2 à 5 ans)
Formation : Surveillant de nuit qualifié souhaitée.

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Reference: SDN - CDI

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Surveillant - Visiteur de nuit à Cires-lès-Mello est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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