Hôte d’accueil et de Sécurité - H/F

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurerez la permanence de la vie de la structure durant la nuit, en lien avec l’astreinte, vos missions seront les suivantes : 

• Veiller au respect des règles de fonctionnement de l’établissement, la quiétude de la structure ; 

• Maintenir en bon état de fonctionnement les installations de lutte contre l'incendie de l'établissement ; 

• Sensibiliser le personnel au risque incendie ; 

• Contribuer à une fonction de modération hors cadre thérapeutique ; 

• Faciliter les relations avec et entre les hébergés, et restant à leur écoute ; 

• Mettre une communication écrite adaptée avec le chef de service, et l’ensemble de l’équipe ; 

• Réaliser des tâches inhérentes au fonctionnement de la structure ;

• Ces différentes missions vous impliquent au Centre, à ce titre vous participerez aux réunions d’équipe. 

• Vous êtes titulaire d’un SSIAP1, ou des équivalences établies réglementairement (CAP agent de sécurité) ;

• Vous disposez une expérience dans un poste similaire ;

• Vous êtes doté d’une certaine autorité naturelle et d’un bon sens relationnel ;

• Vous êtes doté d’un esprit d’équipe, une capacité d’écoute et un rôle de médiation avec des capacités d’initiative   ;

• Vous faites preuve de maîtrise de vous-même et de discernement dans les situations conflictuelles ;  

• Vous avez des capacités rédactionnelles et la maitrise de l’outil informatique.

Rémunération : 

• Coefficient 329 + points de la CCN51 (à partir de 21K et reprise d'ancienneté 100%) ;

• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels ;

• 
  

  Prime décentralisée (3%).

  
  
  
  

Avantages : 

• 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;

• Parcours professionnalisant/mobilité interne ; 

• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; 




• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;




• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;




• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;




• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;




• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.