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Adjoint(e) de direction en HAD H/F
Offre n°4499726 — publiée le 15/09/2026
À propos de l'entreprise
L'Hospitalisation à domicile Clermont-Ferrand prend en charge des patients de tout âge souffrant d'une pathologie grave, aigue ou chronique, évolutive ou instable. L'HAD permet d'assurer des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés en conciliant la technicité et la complexité des soins hospitaliers avec le confort du domicile.
Les missions qui vous attendent
Les établissements HADOM sont des acteurs majeurs de l'hospitalisation à domicile sur leur territoire. Ils sont spécialisés dans la prise en charge, à domicile ou en lieu de vie, de patients nécessitant des soins complexes, une expertise et une coordination. Les HAD regroupent une équipe pluridisciplinaire et travaillent en lien avec les établissements hospitaliers, les professionnels de santé libéraux et les institutions sociales et médicosociales du territoire, permettant ainsi de rechercher et proposer à chaque patient une prise en charge adaptée et de qualité. L'HAD Santé Service Clermont-Ferrand accueille une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, équipe de rééducation, sage-femme, préparateurs en pharmacie…).
L’établissementd’HAD Santé Service Clermont-Ferrand recherche son/sa futur(e) Adjoint(e) de direction.
En tant que membredu CODIR, vous secondez le directeur dans l'organisation etle fonctionnementquotidien de l'établissement. Vos missions principales :
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Assurer la gestion courante des ressources humaines et de la paie (contrats de travail, suivi des absences, DPAE, médecine du travail, variables de paie, formations, plannings, etc),
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Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité de vie au travail (DUERP, COPIL Santé Sécurité au Travail, gestion des RPS/TMS, politique QVCT),
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Manager le pôle administratif (3 personnes) et participer au management de l'ensemble des équipes en lien avec les autres cadres,
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Participer à la démarche de développement de l’établissement (suivi de l'activité, développement de l'attractivité, suivi des conventions de partenariats, ...)
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Contribuer à la gestion administrative et financière de l’établissement (suivi des factures, analyse budgétaire…),
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Participer au pilotage réglementaire de l’établissement (affichage réglementaire, lien avec les tutelles…) et aux différentes instances (CODIR, réunions d'équipe, COPIL, ...),
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Participer à la démarche qualité et transmettre les bonnes pratiques (mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques…).
Horaires : du lundi au vendredi cadre forfait jour avec RTT
Contrat : CDI à temps plein à pourvoir rapidement
Nos avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurants
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Téléphone et ordinateur portable professionnel
- CSE
Salaire : selon convention collective et expérience
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez plus et rejoignez nous !Quel est le profil idéal ?
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou en Management des établissements de santé.
- Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du relationnel et de l'organisation.
- Vous êtes autonome et force de proposition.
- Permis B.
- Expérience fortement souhaitée dans le secteur sanitaire ou médico-social.
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