Sage-femme — H/F

Lien hiérarchiques
• Chef(fe) et chef(fe) adjointe(e) du Pôle Enfance Famille et Santé
• Chef(fe) du Département Prévention Promotion Santé
• Chef(fe) d’Unité PMI

Liens fonctionnels
• Territoires d’Action Sociale

PERIMÈTRE DU POSTE

Objectifs du poste au sein de la Collectivité

Le/la sage-femme exerce ses missions dans le domaine de la prévention médico-sociale et de la promotion de la santé en faveur des femmes enceintes, des parents et des futurs parents. Il/Elle favorise une politique de planification et d’éducation familiale y compris la prévention individuelle et collective pour prévenir la grossesse des mineures. Il/Elle contribue à la Protection de l’Enfance en danger.

Activités/missions principales

• Réalisation d’un accompagnement global de la femme enceinte

• Effectuer des consultations pré et postnatales
• Diagnostiquer et suivre la grossesse
• Préparer la naissance par un soutien psychosocial auprès des futures mères suivies à la PMI
• Effectuer des VAD (visites à domicile) auprès des patientes
• Signaler les situations à risque, et celles en danger
• Visiter les gestantes suivies en PMI, en cours d’hospitalisation, ainsi que les accouchées
• Accompagner la patiente dans ses démarches administratives pour l’ouverture de ses droits sociaux

• Proposition d’actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes

• Préparer la maternité, la naissance et l’accueil de l’enfant et plus particulièrement auprès de la population vulnérable
• Repérer les risques potentiels à partir des déclarations prénatales reçues de la C.A.F, selon les critères prédéfinis, et informer ses collègues sage-femmes si nécessaire ou adresser un courrier à la gestante concernée
• Organiser et animer des sessions d’information sur la grossesse, la contraception, les IST et le SIDA
• Participer à l’activité des centres de planification familiale (suivi médical, contraception, dépistage)

• Participation à la mise en œuvre des actions de projet de service de la PMI

• Participer aux réunions de service et aux réunions entre toutes les sage-femmes de PMI, tous les 4 mois, avec le médecin chef de PMI
• Établir des statistiques mensuelles de ses différentes activités réalisées et les remettre au responsable du Centre
• Élaborer, mettre en place et/ou suivre des projets sur des thématiques définies par le centre de PMI
• Animer des groupes de travail sur ces mêmes thématiques

• Liaison avec les médecins traitants, les services de maternité (publics et privés), le réseau Périnatalogie de Guyane, les unités de PMI

• Effectuer la liaison entre la PMI et les maternités
• Participer à des réunions de concertation, de synthèse en intra hospitalier, ainsi qu’à la quinzaine obstétricale

Conditions d’emploi

• Lieu d’affectation Saint-Laurent, Apatou, Macouria
• Horaires : Horaires fixes appliqués
• Déplacements : Ponctuels
• Astreintes : Aucune

Avantages sociaux

• Grille indiciaire des sage-femmes territoriales + 40% de vie chère + IFSE groupe fonction A6
• CTI Prime Ségur

MODALITES DE CANDIDATURE
Documents
Lettre de motivation
Curriculum vitae

Date limite de candidature : 31/08/2026
Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026

Formation initiale requise (diplômes, spécialisations)

• Diplôme d’État de Sage-Femme obligatoire.
• Inscription à l’Ordre des sage-femmes obligatoire.

Compétences techniques spécifiques

• Réaliser des échographies de datation

Expérience professionnelle souhaitée

• Avoir été confronté(e) à la diversité des publics et aux problématiques sociales liées à la santé.

Compétences requises

Prérequis / Savoir et connaissances

• Savoirs spécifiques en gynécologie-obstétrique et pharmacologie de la grossesse
• Bonnes connaissances en santé publique et en épidémiologie
• Cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance
• Dispositif départemental de la protection de l’enfance
• Pratiquer les examens obstétricaux et les monitorings

Compétences techniques et autres savoir-faire

• Sens des responsabilités
• Maîtriser la rédaction de rapports
• Maîtriser les techniques d’animation et de médiation

Compétences comportementales et relationnelles

• Sens du travail en équipe
• Utilisation aisée de l’outil informatique
• Disposition à l’écoute et à l’accompagnement familial
• Disponibilité
• Connaissance des langues régionales appréciée