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Publiée le 28/09/2026
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Offre n°4543118 — publiée le 09/10/2026
L’HOPITAL FRANCO-BRITANNIQUE c’est ?
Un développement qui se fonde notamment sur son intégration à la Fondation Cognacq-Jay, qui accompagne ses projets immobiliers, technologiques et humains.
Cet établissement compte 270 lits.
Ses 800 professionnels se répartissent entre 5 pôles d’activité :
- Centre de Cancérologie
- Femme-Mère-Enfant : maternité 2A
- Médecine interne et Gériatrie aigue
- Urgences (50 000 passages par an) et USC
- Chirurgie viscérale, gynécologique, urologique, sénologie-plastie, orthopédique
Et si vous mettiez votre expertise technique au service d'un projet hospitalier d'envergure ?
Un poste stratégique au cœur de la performance de l'établissement
Vous recherchez un poste alliant pilotage opérationnel, gestion de projets, maintenance technique et participation à une transformation immobilière majeure ?
Rejoignez l'Hôpital Franco-Britannique et prenez part à un projet ambitieux mêlant extension, rénovation et maintien de l'activité de soins.
Un poste à fort impact :
Au cœur du fonctionnement de l'établissement, vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la performance nécessaires à l’activité de soins : bâtiments et installations techniques, tout en maitrisant coûts de maintenance, d'énergies et d'investissement.
L’HFB se lance dans une importante opération immobilière. Cette opération comprend deux phases, une phase d’extension et une phase de rénovation de l’existant. Ceci en maintenant l’activité de l’établissement.
Au quotidien vous serez amené(e) à :
Garantir la continuité de l’activité MCO : Le responsable technique garantie la disponibilité des installations indispensables au fonctionnement de l’établissement :Distribution de l’énergie électrique (HTA, GE, ASI, …)
Production et distribution du chauffage et du froid (eau glacée et détente directe)
Ventilation du bâtiment, notamment des ZAC
Les appareils élévateurs
Production et distribution de l’ECS
Organiser la maintenance préventive et correctiveDéfinir et mettre en œuvre le plan de maintenance
Organiser la maintenance préventive
Superviser la maintenance corrective
Prioriser les interventions suivant leur criticité
Piloter la GMAO
Suivre les interventions internes et externes
Piloter les entreprises et contratsOrganiser les interventions
Contrôler la qualité des prestations
Suivre les obligations contractuelles
Contrôler les rapports d'intervention
Challenger les devis
Évaluer la performance des prestataires
Préparer les renouvellements ou remises en concurrence en lien avec les achats et la direction
Maîtriser les coûts : Le responsable technique contribue à construire et suit :Budget de maintenance
Dépenses de dépannage
Contrats techniques
Petits travaux
Consommations énergétiques
Se projeter dans le nouveau bâtiment : préparation de la mise en œuvre des points précédent dans le nouveau bâtiment, phases après phases
Une rémunération claire et adaptée à votre expérience
Votre rémunération est définie selon votre expérience, avec reprise d’ancienneté conformément aux règles applicables.
Fourchette de rémunération comprise entre 52 000 € et 62 000 €
Ce que nous vous proposons :
CDI à temps plein, du lundi au vendredi, statut cadre forfait 212 jours
Un poste stratégique avec une forte autonomie
Management et coordination des prestataires techniques
Un établissement engagé dans une démarche de performance et d'amélioration continue
Contribution active aux démarches d'amélioration continue et de performance énergétique
Le profil qui réussira dans ce poste
Formation bac +2 ou +5
Expérience confirmée avec un positionnement service et expertise en électricité
Expérience confirmée en maintenance technique, exploitation de bâtiments ou gestion de services techniques
Expérience appréciée dans les secteurs de la santé, des infrastructures complexes ou de l'industrie
Maîtrise des enjeux liés aux installations techniques critiques
La maîtrise de l’anglais n’est pas nécessaire pour ce poste
Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous
Une activité diversifiée dans un secteur qui a du sens
Un accès aux formations tout au long de l’année
Des actions toute l’année pour améliorer la qualité de vie au travail
Un CSE actif dès votre arrivée (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d’attraction, participation financière à une activité sportive…)
Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié
Plus qu'un poste, un projet de transformation.
Garantir aujourd'hui le bon fonctionnement de l'hôpital tout en préparant les infrastructures de demain : telle sera votre mission.
Dans un contexte de développement ambitieux, vous contribuerez directement à la continuité des soins, à la performance de l'établissement et à la réussite d'un projet immobilier majeur.
Rejoignez-nous et participez à la construction de l'Hôpital Franco-Britannique de demain
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
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