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Publiée le 24/09/2026
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Offre n°4548280 — Aujourd'hui
L'Adapei 69 (Association Départementale des amis et parents de personnes handicapées mentales), association de loi 1901, accueille 2800 enfants et adultes en situation de handicap, pris en charge par 1700 salariés, répartis dans 59 établissements et services dans le Rhône.
Depuis près de 70 ans, notre action associative se développe autour de deux missions fondamentales :
•Une Fonction associative dont le rôle est de représenter et défendre les droits des personnes handicapées déficientes intellectuelles, polyhandicapées, avec autisme ou avec un handicap psychique et soutenir les familles.
•Une Fonction gestionnaire qui participe au développement de l’offre de services médico-sociaux, pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent d’une solution d’accompagnement personnalisée, à toutes les étapes de leur vie.
Pour consulter la liste de nos établissement: www.adapei69.fr
L’EA Papyrus fait partie de l’Adapei 69, association engagée depuis plus de 70 ans en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
L’association gère 60 structures médico-sociales dans le Rhône et la Métropole de Lyon. Elle accompagne les personnes avec un trouble du développement intellectuel (TDI), soutient les familles et défend leurs droits, pour que chacune dispose d'une solution d'accueil et d'accompagnement adaptée à son projet de vie.
L’EA Papyrus développe deux activités :
- L’impression numérique
- La logistique et la préparation des commandes
Et si votre rôle de manager avait un impact qui va au-delà des résultats ?
Chez Papyrus, vous pilotez une entreprise adaptée qui conjugue performance économique, qualité de service et inclusion. Avec 35 salariés, dont 82 % en situation de handicap, vous contribuez à la fois au développement de l’activité et à la progression professionnelle des personnes.
Votre réussite se mesurera autant à la performance économique du site qu'à l’épanouissement et à la progression des personnes qui y travaillent
Missions :
Rattaché(e) à la directrice de l’ESAT La Courbaisse, vous assurez le pilotage global du site — humain, opérationnel et économique — et contribuez à son développement, dans le respect du projet social et du cadre réglementaire des Entreprises Adaptées.
Management et ressources humaines
- Manager une équipe de 35 salariés, en lien avec le chef d’atelier et les chefs d’équipe.
- Accompagner les équipes et les évolutions de l’organisation, Veiller à la qualité du climat social, prévenir et réguler les situations de tension.
- Développer les compétences et contribuer à la mise en œuvre du projet social de l’Entreprise Adaptée.
Pilotage et développement de l’activité
- Contribuer à la définition de la feuille de route du site, identifier les axes de progrès et en piloter la mise en œuvre.
- Suivre les indicateurs d’activité, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives.
- Contribuer au développement commercial : identification des opportunités, étude de faisabilité, élaboration des devis et participation à la négociation.
- Développer et entretenir les relations avec les clients et fournisseurs.
Organisation, production et amélioration continue
- Piloter l’organisation générale de la production et de la logistique, en lien avec le chef d’atelier.
- Piloter le déploiement et l’appropriation de l’ERP et contribuer à l’amélioration continue des activités
Qualité, sécurité et cadre institutionnel
- Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures et des exigences qualité.
Profil que nous recherchons
Vous êtes un(e) manager de terrain, capable de fédérer les équipes et de transformer les orientations en actions concrètes. Proche de l’activité, vous savez aussi prendre du recul.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, décider, anticiper et faire progresser.
- Formation Bac+3/4 minimum ;
- Expérience significative en management d'équipes et pilotage d'activité, idéalement en production, services ou logistique ;
- Une expérience en impression numérique, chaîne graphique, façonnage et/ou logistique serait un atout ;
- La connaissance du fonctionnement des Entreprises Adaptées ou du secteur médico-social serait appréciée ;
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
Service recrutement
Responsable Développement des Compétences et Gestion des carrières
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