Responsable service évaluation des unités MNA et CRIP (F/H) H/F

Au sein de la Direction enfance famille, vous assurez le pilotage du service évaluation, composé de l'unité CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes) et de l'unité MNA (Mineurs Non Accompagnés).
Vous garantissez la qualité des évaluations, le respect des délais et des procédures, ainsi que l'accompagnement des équipes dans leurs missions de protection de l'enfance. Vous contribuez également au développement des partenariats et à la mise en œuvre des orientations départementales.

Rejoignez une collectivité engagée
Mettez vos compétences managériales et votre expertise
au service de la protection de l'enfance au cœur de l'Eure !

Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des attachés, conseillers socio-éducatifs et assistants socio-éducatifs (H/F) – catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux
Contrat : Poste permanent à compter du 01/11/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Déplacement sur le territoire, encadrement de 10 agents.
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

MISSIONS :
Pilotage et management du service
- Piloter l'activité des unités CRIP et MNA, garantir la continuité et la qualité du service et veiller au respect des délais.
- Encadrer et accompagner les équipes, organiser la répartition de la charge de travail et soutenir les évolutions professionnelles.
- Participer à l'équipe d'encadrement de la Direction Enfance Famille et être force de proposition sur l'évolution des pratiques et de l'organisation.
Expertise et évaluation en protection de l'enfance
- Garantir le traitement et l'évaluation des informations préoccupantes ainsi que l'évaluation des situations des MNA.
- Veiller au respect du cadre réglementaire, des référentiels, protocoles et procédures.
- Garantir le caractère pluridisciplinaire des évaluations et contribuer à l'analyse des situations complexes.
Partenariat et coordination
- Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels, judiciaires et associatifs.
- Garantir le suivi des protocoles et contribuer aux différentes instances partenariales.
- Représenter la direction dans les instances et audiences relevant de son champ d'intervention.
Pilotage de l'activité
- Assurer le suivi et l'analyse de l'activité, la production des données statistiques et contribuer aux orientations départementales en matière de protection de l'enfance.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Accès restaurant administratif

PROFIL :
Formation et expérience
- Formation de niveau BAC+3 dans le domaine social, médico-social ou de la protection de l'enfance.
- Expérience significative dans le secteur social/médico-social et en management d'équipe.
Compétences et savoir-faire
- Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance.
- Compétences managériales et capacité à piloter une activité.
- Aptitude à analyser des situations complexes et à travailler en réseau.
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et capacité à être force de proposition.
Qualités
- Sens de l'écoute, diplomatie et qualités relationnelles.
- Rigueur, organisation et réactivité.
- Esprit d'équipe, capacité d'adaptation et sens du service public.