Directeur technique et patrimoine — H/F

En quelques années, l'AAPISE est devenue une association d’environ 500 salariés et 143 travailleurs en situation de handicap, répartis sur une vingtaine établissements et services (IME, ESAT, FAM, SESSAD, hébergements…) accueillant des publics vulnérables sur le champ du handicap et de la protection de l'enfance, principalement en Essonne et sur quelques départements d’île de France. Elles occupent plus de 23 000 m² de bâtiments. Chaque jour, des personnes fragiles y dorment, y travaillent et y apprennent.

Garantir leur sécurité est donc le cœur du poste. Nous créons cette direction pour donner une stratégie et une cohérence à l’ensemble de la fonction technique : sécurité, patrimoine, travaux, maintenance et logistique. Vous serez rattaché(e) à la Direction Générale adjointe et membre des comités de direction concernés.

Vos missions :
Sécurité et conformité des bâtiments (cœur du poste)
Vous êtes le garant de la conformité incendie, accessibilité et hygiène des établissements recevant du public (ERP, notamment types J, R et U) et des établissements recevant des travailleurs (ERT). Vous préparez et suivez les commissions de sécurité. Vous travaillez avec le SDIS, les bureaux de contrôle et la CARSAT. Vous levez les prescriptions et vous suivez les registres de sécurité et les vérifications périodiques.

Patrimoine immobilier
Vous dressez l’état des lieux du parc (état, vétusté, conformité). Vous construisez avec la DAF un plan pluriannuel d’investissement, articulé au futur CPOM (contrat d’objectifs et de moyens signé avec les financeurs).

Maîtrise d’ouvrage et travaux
Vous pilotez les opérations des études jusqu’à la levée des réserves, en arbitrant entre délais, coûts et qualité. Des chantiers sont déjà en cours à votre arrivée.

Maintenance et continuité d’exploitation
Vous mettez en place une politique de maintenance préventive et corrective homogène sur tous les sites. Vous rationalisez les contrats et vous déployez une GMAO (logiciel de gestion de la maintenance).

Logistique et transport
Vous supervisez la direction Transport et Logistique (AAPISE Mobilité), qui gère environ 170 véhicules légers et une quinzaine de camions et engins.

Vous managez en direct votre équipe, dont le directeur logistique et transport. Vous créez les outils de pilotage qui n’existent pas encore : tableaux de bord et reporting.

Ce que nous proposons :
• Un CDI à temps complet, statut cadre, avec RTT.
• Une rémunération : entre 45 000 € à 60 000 € bruts annuels, selon la grille CCN 66 (cadre classe 1), reprise d’ancienneté incluse. Cette fourchette est le maximum conventionnel.
• Un véhicule de fonction électrique.
• Un jour de télétravail par semaine après la période d’intégration.
• Une mutuelle, un CSE, un téléphone et un ordinateur professionnels.
• Un poste créé pour vous, avec une vraie marge pour bâtir une fonction, et un impact direct sur la sécurité de personnes vulnérables.
• Une prise de poste dès que possible, avec un parcours d’intégration accompagné.
• Une période d’essai de 4 mois.

Le processus de recrutement
• Un premier échange téléphonique avec Priscilla, responsable recrutement, pour parler du poste et de vos attentes, y compris salariales.
• Deux entretiens avec la Direction Générale.

• Une maîtrise opérationnelle de la réglementation ERP/ERT : vous avez déjà préparé ou passé des commissions de sécurité.
• Au moins 5 ans de management d’équipes techniques.
• Une expérience d’un parc multi-sites.
• Le permis B et le goût du terrain.

Vos atouts :
• Une formation Bac+5 en bâtiment, génie civil ou TP, ou une expérience équivalente.
• Le SSIAP 3 ou une qualification de préventionniste (PRV).
• Une expérience en maîtrise d’ouvrage sur des chantiers de plusieurs centaines de k€.
• La connaissance du secteur médico-social. C’est un plus, pas un prérequis.

Plusieurs parcours mènent à ce poste :
Officier(ère) SDIS ou préventionniste, y compris en reconversion.
Intervenant(e) ou chargé(e) d’affaires en bureau de contrôle (Apave, Bureau Veritas, Socotec, Dekra…).
Direction ou cadre des services techniques en collectivité.
Ingénieur(e) travaux ou responsable patrimoine en milieu hospitalier ou médico-social.
Facility ou property manager multi-sites.

Côté qualités, nous attendons de la rigueur, du sang-froid, une capacité à arbitrer et beaucoup de pédagogie. Vous devrez rendre la technique compréhensible pour des directeurs d’établissement qui ne sont pas techniciens.