Vous êtes un professionnel expérimenté de la protection de l’enfance et vous souhaitez mettre vos compétences éducatives et managériales au service d’un projet associatif porteur de sens.
Formation et expérience
• Diplôme du travail social complété par une formation d’encadrement de type CAFERUIS ou qualification équivalente.
• Expérience significative dans le secteur de la protection de l’enfance, idéalement en internat éducatif (MECS).
• Expérience réussie de management ou d’encadrement d’équipes éducatives.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire de la protection de l’enfance, des pratiques éducatives et des enjeux institutionnels.
Compétences attendues
• Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe de professionnels expérimentés.
• Aptitude à prendre des décisions, à gérer des situations complexes et à réguler les tensions.
• Solides compétences d’organisation, de coordination et de conduite de réunions.
• Capacité à apporter un appui technique aux équipes et à garantir la qualité des accompagnements éducatifs.
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec la direction et les partenaires institutionnels.
Vos qualités personnelles feront la différence !
Vous savez écouter sans renoncer à décider, faire confiance tout en posant un cadre, fédérer sans perdre votre posture de manager.
Vous faites preuve de discernement, de diplomatie, de stabilité émotionnelle et d’une autorité naturelle fondée sur votre légitimité professionnelle.
Vous appréciez le travail collectif, savez reconnaître les compétences de vos collaborateurs et êtes capable de donner du sens à l’action éducative.
Loyauté institutionnelle, autonomie, rigueur et sens des responsabilités caractérisent votre posture professionnelle.
Enfin, vous recherchez un engagement durable au sein d’une association dont vous partagez les valeurs.
Au-delà de votre parcours, c’est votre capacité à conjuguer exigence éducative, intelligence relationnelle et leadership bienveillant qui retiendra notre attention.
