Retour à la recherche Offre n°4577818
Association « Le Colibri »
Association « Le Colibri »

Responsable de lieu de vie H/F - Arcueil

À partir de 3 716 € bruts / mois Arcueil (94) Temps plein Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Véhicule de service Reprise d'ancienneté Chèques cadeaux Formation Tickets restaurant Prise en charge des transports Mutuelle Prévoyance

Offre n°4577818 — Hier

À propos de l'entreprise

Le Colibri est une association inspirée de la pédagogie scoute. Elle accueille des enfants et des adolescents en situation complexe, confiés à l’Aide sociale à l’enfance, dans des maisons de type familial de 7 jeunes. Chez nous, le « vivre avec » et le « faire avec » sont les premiers supports éducatifs. Notre ambition : permettre à chaque jeune de retrouver sa place dans la société et d’être acteur de son parcours de vie.

Les missions qui vous attendent

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Compétences du Colibri, vous accompagnez les Lieux de vie sans responsable dédié, sur l'ensemble du territoire.

🎯 Vos missions

Éducation & protection : garantissez la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur

Management de proximité : animez l'équipe pluridisciplinaire et les réunions d'équipe, accompagnez les permanents dans leur posture professionnelle, tout en restant partie prenante de la prise en charge des jeunes

Projet éducatif : mettez en œuvre le projet du Lieu de Vie et d'Accueil selon la méthode Colibri et pilotez le projet pour l'enfant (PPE) en lien avec les référents ASE

Pilotage de la structure : gérez l'administratif, le juridique et le financier en étroite coordination avec le siège, et veillez à la permanence de l'activité

Organisation au quotidien : supervisez les accueils et les départs, planifiez les activités, veillez au bon fonctionnement (repas, projets de groupe, horaires, hygiène) et à la maintenance des locaux, véhicules et matériels

Familles & réseau : donnez toute leur place aux familles des jeunes accueillis et travaillez avec les partenaires sociaux et institutionnels pour inscrire le lieu de vie dans son environnement

📍 Une partie des missions se fait en distanciel, avec des déplacements réguliers dans les Lieux de vie accompagnés partout en France.

Quel est le profil idéal ?

Diplôme de niveau 2 en encadrement éducatif (ou équivalent) + solide expérience auprès de jeunes en difficulté

Réelles capacités de coordination, de management et de gestion

Autonome, fédérateur(trice), savez rendre compte, alerter et prendre du recul

Créatif(ve) et engagé(e) : vous voulez lancer un nouveau projet avec une nouvelle équipe

Maîtrise des outils informatiques, confidentialité et neutralité indispensables

🚗 Conditions : permis B (boîte manuelle) et attestation d'honorabilité obligatoires

Processus de recrutement :

Qualification Teams avec la Responsable RH + contrôle de références et cas pratique

Entretien avec Caroline, notre Directrice Générale Adjointe

Retour aux candidats

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme de niveau 2 dans l’encadrement éducatif (ou équivalent)

Les collaborateurs en parlent le mieux

Céline

Céline

Maîtresse de maison au LVA de Pavillons-sous-Bois

« J’espère que tous les souvenirs qu’on est en train de se créer, ils s’en souviendront un peu quand ils seront adultes. Au moins d’une bonne chose, qu’il restera une empreinte. Peut-être quand ils cuisineront, ils mettront une épice dans la casserole et ils se diront « je me souviens… ».

Coline

Coline

Permanente sur le Lieu de vie de Jambville 

« Être permanent c'est apprendre à voir les petites victoires pour nourrir la motivation quotidienne. Les jeunes sont des démonstrations de résilience, quel que soit le chemin qu'il leur reste à faire, ils ont déjà tous gravi de belles montagnes et se le rappeler aide à voir grand pour eux. »

.

.

Témoignage d'un jeune

« Je parle beaucoup avec les éducateurs, je leur fais énormément confiance. Certes on n’est pas dans une famille normale mais c’est eux en ce moment qui prennent soin de nous. »

Le processus de recrutement

1° étape :

Préqualification téléphonique par le service RH

2° étape :

Réponse à une mise en situation

3° étape :

Entretien avec le Directeur Régional

4° étape :

Entretien avec le Directeur général

Informations pratiques

Parking

Oui

Postuler

Cliquez pour télécharger votre CV ou faites-le glisser ici

Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

Se connecter

ou
Aucun compte ?
Créer un compte
€

Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable d'unité socio-educative à Arcueil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
Cette information est-elle utile ?
Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

Source : --