Chef de Service Socio-éducatif — H/F

L’association HEVEA recrute pour 2 établissements - Unité Résidentielle TSA & PCPE, situés à Jouy Le Moutier :

Chef de Service Socio-éducatif expérimenté (H/F)

Caractéristique : CDI – Temps plein.

Statut : Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 – Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention

Responsabilités :
Le Chef de Service, membre de l’équipe de direction, assure l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions menées auprès des usagers.
Encadrant de proximité, il est, à son niveau, garant du respect des droits des usagers et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique institutionnelle au regard de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie, la protection des personnes et la cohésion sociale.

Missions principales :

Projet d’établissement & Qualité
- Conçoit et met en œuvre le projet des établissements, en concertation avec la direction
- Met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes (cf. loi 2002-02 et charte des droits et liberté et recommandation de l’HAS)
- Participe au développement des projets et dispositifs innovants du secteur Autisme et à la dynamique de mise en commun
- Veille à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du secteur Autisme et du projet institutionnel

Management
- Evalue les actions menées par le service
- Encadre et anime une équipe éducative, conduit les réunions, fixe les objectifs annuels et évalue les résultats
- Coordonne les interventions et assure le lien et la cohésion entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives
- Assure la prévention et la gestion des conflits entre les différents professionnels

Gestion des Ressources Humaines
- Participe et soutien le directeur à la politique de recrutement et de formations des salariés
- Prévient et gère les conflits entre les différents professionnels
- Gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires du service
- Organise les réunions d’équipe

Support aux équipes
- Supervise et/ou effectue le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes concernées
- Elabore le rapport d’activité des services
- Supervise et valide les écrits professionnels
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des activités réalisées
- Participe à l’astreinte et assure les déplacements professionnels sur les deux sites

Stratégie
- Contribue à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction
- Participe aux réunions de l’équipe de direction
- Identifie les partenaires directs et leurs actions et développe les partenariats
- Représente le service auprès des instances extérieures
- Organise les relais en amont et en aval de la prise en charge des jeunes

- Diplôme de niveau 2 : CAFERUIS ou MASTER en gestion des établissements médico-sociaux
- Expérience significative et réussie dans un poste similaire (5 ans minimum),
- Maîtrise de la conduite de projet et de la notion d’évaluation
- Connaissance du secteur médico-social et/ou social
- Connaissance du droit du travail et de la CCN 66
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, d’organisation et esprit d’analyse et de synthèse
- Dynamisme et force de proposition
- Maîtrise de l’outil informatique
- Disponibilité, capacité d’adaptation aux évolutions de l’établissement et aux changements
- Permis de conduire

Vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous.

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'mploi