Chef de service éducatif — H/F

Nous recherchons un(e) chef(fe) de service éducatif pour notre Foyer Départemental de l'Enfance, établissement participant à la mission de protection de l'enfance du Département du Jura.

Missions principales
Garantir la qualité des missions attendues au Foyer de l'Enfance
• Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l'accueil des enfants accueillis et des évolutions du projet personnalisé
• Veiller à ce que les enfants et leurs familles soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements
• Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des enfants accueillis
• Organiser les parcours d'admission et de sortie des enfants accueillis en lien avec l'ASE
• Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants accueillis
• Superviser et/ou valider les écrits professionnels (DIPEC, rapports en vue d'audience...)
• Contrôler la qualité des activités réalisées
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Encadrer l'équipe
• Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
• Élaborer les plannings de l'équipe éducative en application du cadre réglementaire
• Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle
• Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
• Apporter un appui technique aux professionnels
• Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation
• Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
• Organiser l'accueil des stagiaires
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
• Animer et conduire les réunions d'équipe organisationnelles pédagogiques et cliniques autour du projet de l'enfant
• Fixer les objectifs annuels des agents et évaluer les résultats en lien avec la Direction

Participer à la direction de l'établissement
• Assurer le lien quotidien entre l'équipe et la direction : transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
• Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité et des collaborations avec les partenaires
• Assurer la rédaction et la remontée des événements indésirables auprès de la Direction
• Participer à l'analyse et à la construction des outils, des dispositifs et actions du FDE : projet de service démarche qualité
• Contribuer à la rédaction du rapport d'activité avec la Direction du FDE
• Représenter le Foyer de l'enfance par délégation de la Direction du FDE
• Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire
• Participer aux instances institutionnelles (CSE, Commission de Surveillance)

Conditions d'emploi
• Résidence administrative : Lons-le-Saunier
• Participation aux astreintes administratives de l'établissement

Rémunération
• Rémunération selon la grille indiciaire FPH

Avantages sociaux
• Prestations d'actions sociales
• Crèche basée à Lons-le-Saunier

CADRE STATUTAIRE
• Catégorie A Filière Sociale
• Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou défaut par voie contractuelle

PRÉREQUIS
• Titulaire du CAFERUIS
• Permis B

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel et de la réglementation FPH
• Bonne connaissance de la gestion de projet
• Capacité à construire et rédiger des analyses, formuler des propositions
• Bonne connaissance des droits des usagers tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
• Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des enfants accueillis
• Bases solides en techniques de management
• Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
• Capacité à aider les professionnels prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
• Capacité à élaborer un budget en lien avec la Direction du FDE et les services du département

QUALITÉS
• Qualités relationnelles et de communication
• Qualités d'écoute et disponibilité
• Capacité à prendre des décisions et trouver des solutions
• Capacité à prendre du recul
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Capacités à gérer les situations de crise
• Capacité à faire preuve de souplesse sur les horaires pour accompagner les équipes et ajuster la charge de travail en fonction de la période