Chef de Service (F/H/X)

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

Le SIAO a pour mission de : Réduire les démarches d'accès à l'hébergement ou au logement pour les personnes et simplifier l'intervention des travailleurs sociaux qui les accompagnent - Traiter avec équité les demandes en s'appuyant sur la connaissance des disponibilités de l'ensemble de l'offre existante et orienter la personne en fonction de ses besoins et non seulement en fonction de la disponibilité - Coordonner la mise en réseau des acteurs et des moyens et améliorer la fluidité entre hebergement et logement - Participer à la mise en place d'observatoires locaux afin de mieux évaluer les besoins et les réponses apportées.

MISSIONS :

Assurer le pilotage managérial de l'équipe sous sa responsabilité : Encadrer, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels, Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, Soutenir la spécificité de l'activité 115, l'écoute des salariés ...

Déployer les missions SIAO et être garant du cadre réglementaire :Garantir et superviser la gestion opérationnelle du SIAO, Participer à la mission d'observatoire et à son analyse, Rédiger en lien avec les professionnels le rapport d'activité ...

Participer à l'animation territoriale et coordonner: Developper la coordination entre les differents acteurs locaux de l'Urgence, l'Insertion et le Logement et animer des réunions, en vue d'optimiser les dispositifs existants et d'assurer un relationnel constructif, Organiser des évènements, des groupes de travail pour renforcer les competences des acteurs du territoire ...

Participer à la gestion administrative et budgétaire : Évaluer et transmettre les besoins budgétaires de la structure, Gerer et répartir les moyens matériels et budgétaires des différentes activités et veiller à ce que les salariés travaillent dans de bonnes conditions …

Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médico-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.