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Gestionnaire RH Carrière et Paye H/F
Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
RTT
Parking salariés
Accessible en transport
Espace détente
Cafétéria
Mobilité interne
Parcours d'intégration et tutorat
Jardins et espaces verts
Équipe pluridisciplinaire
Recherche clinique
Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé)
Participation employeur au transport
Plan de formation
Tickets restaurants / carte déjeuner
Véhicule de service
Chèques cadeaux
Offre n°4482293 — publiée le 04/09/2026
À propos de l'entreprise
L’Institut Le Val Mandé est un établissement public médico-social qui accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, au sein de structures et de dispositifs variés (IME, SESSAD, MAS, FAM, plateformes spécialisées).
L’Institut s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées, animées par des valeurs de bientraitance, de professionnalisme et de service public.
Il veille à offrir un cadre de travail respectueux, structuré et porteur de sens, favorisant la coopération entre les professionnels et la qualité de l’accompagnement des usagers.
Rejoindre l’Institut Le Val Mandé, c’est s’inscrire dans un projet institutionnel exigeant et humain, au service de l’intérêt général.
Les missions qui vous attendent
L’institut est un établissement public médico-social du secteur handicap. Composé de 5 pôles regroupant 25 services, il a pour mission d’accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle.Placé(e) sous l'autorité du DRH et du Responsable RH, nous recherchons pour le secteur Carrière-Paye de notre Direction des Ressources Humaines (équipe de 12 agents), supervisant la gestion des 525 dossiers du personnel de l'établissement, un(e) Gestionnaire RH.
Dans ce contexte, vous aurez pour mission :Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement ainsi qu'aux responsables de services dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération)Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie) dont préparation des décisionsGestion administrative collective et individuelle de la carrière des agents Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activitéRenseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financièresGestion de la rémunération : préparation de la paye, enregistrement, contrôle, mandatementSuivi administratif des positions statutaires : suivi des détachements et mises en disponibilitéParticipation à la vie du service et aux réunions/groupes de travail internes
Quel est le profil idéal ?
Gestionnaire RH, avec si possible expérience dans la Fonction Publique Hospitalière.
Le processus de recrutement
1° étape :
Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence de l’annonce
2° étape :
Transmission des CV à la personnes en charge du recrutement
3° étape :
Prise de contact avec le candidat si intérêt (sous 15j maximum) pour fixer un entretien
4° étape :
Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.70.15
Informations pratiques
Localisation de la structure
Saint-Mandé (94)
Parking
Non
Accessibilité
Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A
Macaron de stationnement pour se garer en ville
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Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
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Service recrutement
M. le Directeur
Offres d'emploi pour Responsable des ressources humaines à Saint-Mandé
Informations pratiques
Localisation de la structure
Saint-Mandé (94)
Parking
Non
Accessibilité
Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A
Macaron de stationnement pour se garer en ville