Sous l’autorité du chef ou de la cheffe de service et de la direction du Pôle Enfance, vous assurez l’ensemble des missions du psychomotricien dans le cadre du projet d’établissement :
Bilans et diagnostics
• Réalisation des évaluations psychomotrices initiales et annuelles, incluant les bilans sensoriels, pour élaborer et ajuster les objectifs de rééducation intégrés aux projets personnalisés.
Rééducation et thérapie
• Conduite de séances individuelles ou collectives à médiation corporelle (relaxation, jeu, parcours moteur, expression), adaptées au public TSA/TDI.
Suivi des projets personnalisés
• Contribution à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés (PAI), en lien avec les équipes éducatives.
Collaboration pluridisciplinaire
• Participation aux réunions de synthèse et d’équipe, conseil et soutien aux équipes éducatives sur les techniques facilitatrices, et éclairage clinique au quotidien.
Accompagnement des familles
• Guidance et conseil aux familles sur le développement psychomoteur de leur enfant, y compris lors de visites à domicile.
Conditions d’emploi
• Contrat CDI temps partiel, 50 % (2,5 jours/semaine), non cadre.
• Rythme : Mardi jeudi matin avec une prise de poste en octobre, avec une passation possible dès septembre raison d’un jour/semaine.
• Un samedi tous les deux mois, travaillé jusqu’à 14h30, réservé aux temps d’équipe (pas de prise en charge de patientèle).
Conditions contractuelles :
Contrat CDI à temps partiel, 50 % (2,5 jours/semaine), non cadre,
Rythme : Mardi à jeudi matin avec une prise de poste en octobre, avec une passation possible dès septembre à raison d'un jour/semaine,
Rémunération selon la CCN 66, à définir selon profil et ancienneté reprise (reprise d'ancienneté possible, à minima 2/3 d'une autre convention),
Temps de travail annualisé avec congés trimestriels conventionnels supplémentaires + RTT.
Un samedi tous les deux mois, travaillé jusqu'à 14h30, réservé aux temps d'équipe (pas de prise en charge de patientèle),
Titres-restaurant,
CSE (chèques cadeaux et vacances),
Véhicule de service pour les déplacements ponctuels
Bureau fixe sur site, salle de psychomotricité équipée et salle sensorielle dédiée.
Processus de recrutement :
Étude de votre candidature, entretien de présélection,
Entretien avec la direction d’établissement sur site.
