Coordinatrice des plateformes de répit — H/F

Nous recherchons une Coordinatrice des plateformes de répit pour piloter et développer les dispositifs d'accompagnement des personnes âgées, en situation de handicap et de leurs aidants sur l'ensemble du territoire guyanais.

MISSIONS PRINCIPALES

• Piloter et coordonner les activités des Plateformes de Répit pour personnes âgées et personnes en situation de handicap

• Développer et animer le réseau territorial des dispositifs de soutien aux aidants

• Mettre en œuvre la stratégie territoriale pour la formation des aidants

• Favoriser le repérage et l'accompagnement des aidants

• Contribuer à la prévention de leur épuisement

• Assurer la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles entre les plateformes et antennes du territoire

• Participer au développement de l'offre territoriale de répit et de soutien aux aidants

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Pilotage de la Plateforme de Répit

• Organiser et coordonner les activités de la plateforme

• Garantir la qualité des accompagnements proposés aux aidants

• Veiller à l'adéquation entre les besoins identifiés et les réponses apportées

• Assurer le suivi de l'activité et des indicateurs de fonctionnement

• Participer à l'élaboration et au suivi du projet de service

Développement et coordination de l'offre de soutien aux aidants

• Évaluer les besoins des aidants et du territoire

• Concevoir et développer des actions innovantes de soutien et de répit

• Favoriser l'accès des aidants aux dispositifs existants

• Participer au déploiement des politiques publiques relatives au vieillissement et à l'autonomie

• Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées par le soutien apporté aux aidants

Animation territoriale des plateformes de répit

• Assurer l'animation du réseau territorial des plateformes de répit

• Accompagner le développement des antennes territoriales

• Organiser des réunions territoriales de coordination

• Harmoniser les procédures, outils et pratiques professionnelles

• Développer le partage d'expériences entre les équipes

• Apporter un soutien méthodologique aux professionnels du territoire

• Favoriser la mutualisation des ressources et des compétences

• Assurer une veille sur les besoins émergents des aidants

Développement des partenariats

• Renforcer les coopérations avec les établissements et services du territoire

• Participer aux instances partenariales

• Développer les liens avec les collectivités, associations, établissements de santé et professionnels libéraux

• Contribuer à la fluidification des parcours des personnes âgées et/ou en situation de handicap et de leurs aidants

Participation au pilotage stratégique des Pôles Personnes âgées et personnes en situation de handicap

• Participer aux travaux des équipes de Direction Gérontologique et Handicap

• Contribuer à la réflexion stratégique relative au développement de l'offre

• Participer à l'élaboration des projets territoriaux

• Contribuer à l'évaluation des besoins de la population et à l'adaptation de l'offre de services

• Identifier les difficultés organisationnelles et proposer des actions correctives

• Promouvoir une culture commune de la qualité et de la gestion des risques

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu d'affectation

Pôle EHPAD JS GERANTE / Jardin d'EBENE

Territoire d'intervention

Ensemble du territoire de la Guyane

Organisation du travail

Poste à temps plein

Horaires de journée avec flexibilité exigée en fonction des activités et événements organisés autour de la problématique des aidants

Réunions régulières avec les partenaires institutionnels et les professionnels du territoire

Déplacements fréquents sur les différents sites et territoires d'intervention

Obligations de discrétion et de confidentialité

Contraintes particulières

Exercice sur un territoire vaste et géographiquement dispersé

Coordination de multiples intervenants et partenaires

Gestion de situations médico-sociales complexes

Travail en transversalité avec les établissements, services et partenaires

Disponibilité compatible avec les missions d'animation territoriale

Mobilisation régulière dans le cadre de projets institutionnels et territoriaux

CONDITIONS D'ACCÈS

• Être titulaire d'un diplôme de niveau licence dans l'un des domaines suivants :
• Psychologie
• Médico-social
• Social
• Coordination de projets

• Expérience professionnelle dans le secteur médico-social

• Expérience dans la coordination de dispositifs ou de projets territoriaux

• Connaissance du secteur médico-social et des politiques de l'autonomie

• Formation complémentaire en gérontologie, coordination, management ou conduite de projet appréciée

• Expérience significative dans l'accompagnement des personnes âgées, en situation de handicap, et des aidants

• Expérience dans la coordination de dispositifs ou de projets territoriaux

• Permis B

COMPÉTENCES REQUISES

• Maîtrise des politiques publiques du vieillissement et du handicap

• Maîtrise du secteur sanitaire, social et médico-social

• Maîtrise de la démarche qualité et de la gestion de projet

• Connaissance approfondie des dispositifs d'accompagnement des aidants

• Connaissance du fonctionnement des Plateformes de Répit

• Connaissance des enjeux de développement territorial et de travail en réseau

• Capacité à conduire et piloter des projets

• Capacité à accompagner les évolutions organisationnelles

• Capacité à élaborer des outils de suivi, d'évaluation et de synthèse

• Capacité à structurer et animer un réseau d'acteurs pluridisciplinaires

• Capacité à développer des partenariats stratégiques

• Capacité à organiser et animer des réunions de concertation

• Capacité à assurer la gestion administrative et la planification

QUALITÉS ATTENDUES

• Très bon sens des relations humaines

• Écoute active et bienveillance

• Capacité d'adaptation face à la vulnérabilité des publics et des aidants

• Aptitude à mobiliser et collaborer avec des interlocuteurs multiples

• Capacité à impulser une dynamique collective

• Grande capacité d'observation, d'analyse et d'évaluation des situations

• Rigueur et organisation

• Forte disponibilité

• Esprit d'initiative, dynamisme et créativité