L’APAJH Yvelines, recrute pour son EMASCO 1er et 2nd degré (de la maternelle à la terminale), un(e) psychologue.
Ce dispositif vient consolider le soutien à l’école inclusive, déclinée dans le cadre de la stratégie Nationale en faveur des élèves présentant des difficultés de comportement du fait de TND ou autres troubles.
L’EMASCO Second degré s’adresse à des élèves s scolarisés en ecole primaire et au collège présentant des difficultés à expression comportementale.
L’équipe de l’EMAS n’a pas vocation à faire des prestations directes d’accompagnements individuels d’élèves ;
Les missions de l’EMASCO visent à soutenir la communauté éducative de l’établissement scolaire ainsi que les familles concernant des élèves qui ont des besoins particuliers.
Son travail vise à permettre un développement des compétences pour tous grâce à des actions de conseil et de sensibilisation, par la proposition d’ateliers dédiés au groupe classe.
Le travail du psychologue vise à :
Apporter un éclairage à l’équipe enseignante à partir d’observations en classe ou dans des lieux de transition pour une meilleure compréhension du profil cognitif et développemental du jeune.
Co-construire des réponses avec l’équipe éducative pour tendre vers un climat de classe plus calme.
Proposer des ateliers au groupe classe pour développer des compétences psychosociales, afin de mieux comprendre l’autre, soi-même et mieux gérer ses émotions.
Développer le partenariat avec le champ sanitaire,
Co-construire des réponses adaptées avec les acteurs de l’établissement scolaire notamment la psychologue.
Soutenir les familles en les aidant à comprendre les spécificités de leur enfant et leur apporter les réponses adaptées qui favoriseront un climat serein.
Les interventions s’effectuent dans les collèges en lien avec les enseignants durant les horaires scolaires et sur les lieux de vie de l’enfant quand l’établissement scolaire est fermé, notamment par des VAD le mercredi matin.
Nombreux déplacements à prévoir (En plus du véhoicule de service mis à disposition, véhicule personnel indispensable, remboursements des frais kilométriques et assurance professionnelle assurée par le service), ouverture 210 jours par an.
37 heures par semaine, 12 RTT/an + congés trimestriels
Tickets restaurant, œuvres sociales d’entreprise.
