Psychologue du travail — H/F

Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l’UGECAM Ile de France recherche : un Psychologue du travail H/F en CDI à temps partiel (24h30).
Poste à pourvoir dès que possible.

Au-delà de la réalisation d’évaluations cliniques et fonctionnelles, le psychologue du travail intervient dans
une logique d’accompagnement global et d’action sur le terrain.
Il mobilise les résultats des évaluations pour construire des réponses concrètes aux problématiques d’insertion et de maintien en emploi des personnes cérébrolésées.
Son action s’inscrit dans une démarche partenariale et implique des interventions auprès des employeurs et des acteurs de l’emploi, afin de favoriser l’adaptation des situations de travail, de prévenir les ruptures professionnelles et de sécuriser les parcours.

Missions principales :
➢ Accompagner les personnes cérébrolésées dans leur projet professionnel, de l’insertion au retour et au maintien en emploi, en tenant compte de leurs capacités, besoins et aspirations.
➢ Réaliser des évaluations cliniques et fonctionnelles en lien avec les situations de travail, formuler des préconisations adaptées et identifier les besoins d’accompagnement et de compensation.
➢ Intervenir en entreprise pour analyser les situations de travail, accompagner les prises de poste, proposer des aménagements et prévenir les ruptures professionnelles.
➢ Conseiller et accompagner les employeurs dans l’accueil, l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
➢ Développer et coordonner les partenariats avec les acteurs de l’emploi, du handicap, de la santé au travail et de la formation.
➢ Construire et suivre les accompagnements individualisés, en lien avec les personnes, les employeurs et les partenaires.
➢ Assurer la traçabilité des interventions et contribuer au travail pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité.
➢ Organiser son activité et gérer les priorités, en faisant preuve d’autonomie et de réactivité face aux situations complexes.

Rémunération :
Niveau 7E de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de base de 29K € sur 14 mois (allocations vacances et gratification annuelle), négociable selon profil.

Diplôme d’Etat de Psychologue du Travail de niveau 7 (master 2 ou équivalent).

Compétences requises :
• Capacité d’organisation, de gestion des priorités et d’adaptation aux situations complexes ou urgentes.
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions concrètes et adaptées.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la coordination avec des partenaires extérieurs.
• Qualités d’écoute, de dialogue et d’accompagnement des personnes et de leur entourage.
• Capacité à développer des relations de confiance avec les employeurs et les acteurs de l’insertion professionnelle.
• Aptitude à analyser les situations, à synthétiser les informations et à formuler des préconisations opérationnelles.
• Qualités rédactionnelles et rigueur dans le suivi des accompagnements et la traçabilité des interventions.
• Capacité à adapter sa posture et ses modalités d’intervention aux différents interlocuteurs et
environnements professionnels.