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Publiée le 08/10/2026
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Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :
Offre n°4555840 — publiée le 16/10/2026
Deuxième académie de France par son importance, l’académie de Créteil œuvre chaque jour au service de plus d’un million d’élèves sur les territoires de la Seine-et-Marne, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne.
Acteur majeur du service public de l’Éducation nationale, elle rassemble une grande diversité de métiers et de compétences au sein du rectorat, des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) et des établissements scolaires. Ses équipes contribuent à la mise en œuvre des politiques éducatives, à l’accompagnement des personnels et des élèves, ainsi qu’à la modernisation continue du service public.
Rejoindre l’académie de Créteil, c’est intégrer une administration engagée, innovante et porteuse de sens, au cœur d’un territoire dynamique. C’est également participer à des projets d’envergure au service de l’égalité des chances, de la réussite des élèves et de la transformation de l’action publique.
Au sein d’un environnement professionnel riche et stimulant, vous contribuerez chaque jour à une mission essentielle : faire vivre le service public de l’éducation et accompagner les parcours de milliers d’agents et d’élèves.
Rejoignez une mission à forte dimension humaine au sein du dispositif VDHA (Violences, Discriminations, Harcèlement et Agissements sexistes et sexuels) qui joue un rôle clé pour le recueil des situations et dans l’accompagnement des personnels confrontés à ces dernières.
La cellule Stop-Violences, composée de psychologues, assure l’écoute et l’accompagnement des déclarants ainsi que le recueil et la bonne orientation des signalements.
**Missions principales**
**Accueil et écoute des signalements**
Au sein de cette cellule, vous serez l’interlocuteur dédié des agents, apprentis, stagiaires, anciens personnels ou candidats à un recrutement souhaitant signaler des faits de violences, de discrimination, de harcèlement ou d’agissements sexistes et sexuels.
Le dispositif peut également être mobilisé pour accompagner des situations de violences conjugales ou intrafamiliales.
**Accompagnement et orientation**
Votre mission consistera à accueillir la parole des déclarants et témoins, les écouter avec bienveillance et professionnalisme, puis les orienter vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés. Vous conduirez des entretiens en présentiel ou à distance, assurerez un suivi individualisé des situations.
**Information et conseil**
Vous jouerez également un rôle essentiel d’information et de conseil en accompagnant les personnes dans leurs démarches : demande de protection fonctionnelle, déclaration d’accident de service, saisine des services compétents, dépôt de plainte.
**Suivi des situations**
Vous assurerez le recueil et la formalisation des signalements en rédigeant les comptes-rendus d’entretien et les rapports nécessaires au traitement des situations.
Vous contribuerez également à la production d’indicateurs, l’amélioration des outils de suivi et l’élaboration du bilan annuel d’activité du dispositif.
Ces éléments participeront à la conception des actions de formation et de prévention relatives aux situations de VDHA.
**Conditions d’emploi**
• Contrat : CDD renouvelable
• Lieu de travail : Créteil (Bâtiment Julie-Victoire Daubié)
**Avantages sociaux**
• Congés à prendre pendant les périodes scolaires :
• Première semaine des congés scolaires sur les périodes intermédiaires (Toussaint, Noël, Hiver, Printemps)
• Période estivale : jusqu’à la semaine suivant le 14 juillet et à partir de la semaine précédant la rentrée scolaire de septembre
**Informations complémentaires**
• Maison de l’académie de Créteil
• Bâtiment Julie-Victoire Daubié
• 21 rue Julie-Victoire Daubié, 94500 Créteil
Le poste est ouvert uniquement aux psychologues du travail dans le cadre d’un recrutement par la voie contractuelle.
**Diplômes requis**
• Master 2 en psychologie du travail
• Titre de psychologue
• Inscription au Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (RPPS)
Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
**Compétences et savoir-être**
• Écoute et recueil des signalements :
• Capacité d’écoute et de distanciation
• Capacité à créer une relation de confiance et d’échanges avec la personne accompagnée
• Neutralité et objectivité
• Gestion de l’urgence et réactivité
• Formalisation des comptes-rendus et des rapports de signalement :
• Compétences rédactionnelles
• Rigueur
• Autonomie
• Suivi et priorisation de son activité
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Insertion dans un collectif de travail :
• Savoir alerter et rendre compte
• Capacité à travailler en transversal (en équipe et en réseau)
• Capacité à travailler dans un cadre administratif
• Une connaissance des statuts de la fonction publique et des règles de gestion RH serait appréciée
Langue : Français - Courant
Conditions particulières exercice
Les congés sont à prendre pendant les périodes scolaires.
Des permanences d’écoute sont à effectuer pendant les congés scolaires :
- La première semaine des congés scolaires sur les périodes intermédiaires de vacances scolaires (Toussaint
– Noël – Hiver – Printemps) ;
- Pour la période estivale : jusqu’à la semaine suivant le 14 juillet et à compter de la semaine précédant la rentrée scolaire de septembre
Documents à transmettre
Autres; CNI/Titre de séjour + passeport; CV; Diplômes; Lettre de motivation (Autres étant: Merci de nous indiquer votre numéro RPPS)
Reference: MENJ-24-2026-49202
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