Psychologue clinicien — H/F

Nous recrutons un·e psychologue clinicien·ne à temps plein pour rejoindre l’Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) dans le Nord des Hauts-de-Seine.

Missions principales

Évaluation clinique
• Réalisation d’entretiens cliniques sur les lieux de vie (rue, hébergement, structures sociales, etc.)
• Évaluation psychologique et psychopathologique des personnes rencontrées
• Contribution aux diagnostics en collaboration avec le psychiatre

Accompagnement thérapeutique
• Mise en place de suivis psychologiques adaptés aux situations de précarité
• Soutien à l’engagement dans les soins
• Travail sur la relation, l’alliance thérapeutique et la continuité

Travail de liaison et de réseau
• Collaboration étroite avec les partenaires (CHRS, maraudes, SIAO, hôpitaux, associations)
• Participation aux réunions partenariales et synthèses cliniques
• Appui technique et clinique aux équipes de première ligne

Travail en équipe mobile
• Participation aux maraudes et interventions extérieures
• Élaboration collective des projets d’accompagnement
• Participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaires

Prévention et sensibilisation
• Contribution à des actions de formation ou de sensibilisation des partenaires
• Participation à la réflexion sur les pratiques professionnelles

Activités spécifiques

• Intervention hors les murs (travail de rue important)
• Travail avec des publics présentant souvent :
• troubles psychiatriques sévères
• conduites addictives
• problématiques sociales complexes

Conditions d'exercice
• Travail en extérieur fréquent
• Déplacements sur le territoire (permis B souhaité)
• Horaires en journée, avec adaptabilité selon les besoins du terrain
• Participation aux réunions institutionnelles

Enjeux du poste
• Aller vers des publics éloignés du soin
• Favoriser l’accès et le maintien dans le parcours de soins
• S’inscrire dans une dynamique inter-institutionnelle forte
• Participer à une clinique de terrain, souple et innovante

Connaissances
• Statut de la Fonction publique hospitalière.
• Gestion administrative des personnels titulaires et contractuels.
• Discipline et procédures statutaires.
• Évaluation professionnelle.
• Concours et examens professionnels.
• Protection sociale statutaire.
• Réglementation des retraites dans la FPH.
• Processus électoraux dans la fonction publique.
• Méthodes de pilotage RH et contrôle de gestion sociale.

Savoir-faire
• Rédiger des actes administratifs sécurisés juridiquement.
• Analyser et appliquer la réglementation statutaire.
• Instruire des dossiers individuels complexes.
• Produire et exploiter des indicateurs RH fiables.
• Assurer la qualité des données du SIRH.
• Organiser et coordonner des campagnes institutionnelles.
• Travailler en transversalité avec les différents services RH.

Compétences comportementales
• Rigueur, sens du contrôle et organisation.
• Confidentialité et discrétion professionnelle.
• Capacité d'explication pédagogique auprès des agents et des encadrants.
• Gestion des priorités et respect des échéances réglementaires.
• Qualité relationnelle et posture de conseil.
• Esprit d'équipe et sens du service public.
• Autonomie et capacité d'adaptation.

Outils et logiciels
Maîtrise souhaitée ou confirmée de :
• Outils bureautiques Microsoft Office
• SIRH hospitalier : Hexagone
• Cognos/BO
• GTT

Formation
• Formation supérieure en ressources humaines, administration publique ou droit public.
• Une spécialisation en droit de la fonction publique est appréciée.

Expérience
• Expérience significative en gestion administrative du personnel, idéalement au sein de la Fonction publique hospitalière.
• Maîtrise opérationnelle du statut de la FPH.
• Bonne connaissance de la paie hospitalière et des processus de gestion RH.
• Expérience dans la production d'indicateurs RH et le pilotage des données sociales.
• Une expérience en paie constitue un atout fortement apprécié.