PSYCHOLOGUE H/F CMPP 1 ETP CDD
Le CMPP de Beaumont-sur-Oise a pour objectif de favoriser l'accompagnement précoce et l'accès au diagnostic des personnes avec des troubles neurodéveloppementaux (TND). Le CMPP est géré par l'APED L'Espoir depuis le 1er janvier 2018. L'association s'inscrit, entre autres, dans les stratégies de mise en œuvre de la stratégie nationale pour les Troubles du NeuroDéveloppement. Il s'attelle à développer au sein du CMPP :
• Le renforcement des actions de repérage et interventions précoces
• Développer de nouvelles stratégies d'accompagnement personnalisé
• Renforcement de la formation et de la sensibilisation des acteurs toutes les étapes du parcours
• Au déploiement des programmes de guidance parentale
• Favorisation des approches inclusives
• Travail en lien avec les partenaires (Éducation nationale, libéraux, sociaux) avec des missions de coordination de projet.
Le/la psychologue, coordinateur de parcours, a les missions suivantes :
Mission d'accompagnement des enfants, de leurs familles selon les recommandations de bonnes pratiques vers une procédure diagnostique et un accompagnement adapté à leurs besoins.
• Partager son expertise dans le cadre d'une réflexion pluridisciplinaire ou avec les partenaires autour de la question diagnostique, du parcours de soin et des projets personnalisés des enfants accompagnés
• Élaborer, avec la famille et l'équipe, le parcours de l'enfant, d'en faciliter la mise en place et d'en assurer le suivi
• Être source de propositions auprès de l'équipe et des professionnels accompagnant les enfants et leur famille lors de réunions concernant l'enfant : synthèse, Équipe de scolarisation, Réunions ASE.
• Proposer des actions de sensibilisation aux professionnels et aux familles en lien avec les TND
Mission de coordination et d'interface avec les partenaires de la seconde ligne dans l'ensemble du champ des TND.
• Mission de coordination générale et de veille concernant les ressources en évaluation et d'accompagnements des enfants/adolescents avec un TND.
• Mission de partenariat avec les partenaires de la seconde ligne : sanitaires (CMPEA, hôpital de jour, CAMSP, CRA), médico-sociaux (PCPE, SESSAD, IME, ITEP, PCO), Éducation nationale (Enseignant référent, coordinateurs et professionnels d'UEMA, UEEA, ULIS et autres dispositifs d'accompagnement spécialisés) MDPH, CPAM.
Le/la psychologue en CMPP est chargé de :
• Suivis psychologiques dans le cadre de la pathologie de l'enfance et l'adolescence avec la mise en place de thérapie individuelle, de consultation familiale et/ou transculturelle, de groupe thérapeutique, de remédiation cognitive
• Consultation binôme d'admission : psychologue/médecin pour assurer le parcours d'admission.
• Participer à l'élaboration des projets personnalisés annuels des patients en équipe pluridisciplinaire
• Participer aux réunions institutionnelles, à la vie du service et de l'association, à l'élaboration du projet institutionnel et sa mise en œuvre
Activités principales - Travail clinique :
• Consultations thérapeutiques, consultations d'étayage à la parentalité et transculturelle
• Psychothérapies de soutien type TCC, Consultation individuelle ou co-porte avec un autre professionnel de l'équipe
• Participation possible à l'élaboration des groupes thérapeutiques médiation groupale et/ou co-animation de groupes thérapeutiques à destination des parents (psychoéducation, guidance parentale) et enfant-parents
• Participation aux rencontres avec le réseau partenarial (ASE, justice, Éducation nationale, services sociaux, structures d'accueil médico-sociales, CMP adultes, PCO, du CHU, Équipe mobile, structures d'hébergement autour des patients suivis.
• Réalisation de bilans normés selon l'intérêt clinique. Maîtrise ou proposition de formation en interne des approches recommandées : TCC, TEACCH, des moyens de communications alternatifs et augmentatifs et des outils d'évaluations formelles (WISCV, ADI-R, ADOS, PEP 3) et informelles (observation directe et grille d'observation/cotation)
• Développement de nouveau projet au sein du CMPP : approche inclusive. Travail autour du projet petite-enfance.
CONDITIONS :
Contrat 1 ETP en CDD rémunération selon CCN 66.
25 jours de congés annuels + 18 jours supplémentaires
Mutuelle et prévoyance.
Le permis B est indispensable pour les déplacements liés aux accompagnements extérieurs.
Adresser CV et lettre de motivation à :
Madame ESNAULT, Directrice
