Psychologue du travail, Conseiller/Conseillère RH de proximité — H/F

Réf. MENJ-24-2026-43665
Psychologue du travail,
Conseiller/Conseillère RH de proximité
Académie de CRÉTEIL Temps plein
Date limite de candidature : 20/08/2026

Psychologue du travail, Conseiller / Conseillère RH de proximité

Informations Générales
Référence : MENJ-24-2026-43665
Date de publication : 21/07/2026 Date limite de candidature : 20/08/2026
Date de vacance de l'emploi : 01/09/2026
Lieu : Académie de CRÉTEIL
Temps de travail : Temps plein
Catégorie : Catégorie A
Type de contrat : CDD (Emploi ouvert uniquement aux contractuels)
Encadrement : Non
Diplôme requis : Niveau 7 (Master et diplômes équivalents)
Expérience : Débutant
Langue : Français - Courant
Domaine métier RMFP : Médical et paramédical
Métier de référence RMFP : Psychologue

L'Établissement
Rectorat de l'académie de Créteil - SG - RUE GEORGES ENESCO 94010 CRETEIL CEDEX

Le Poste
Description du poste
Vous avez envie d'accompagner les personnels dans leur projet de mobilité ou d'évolution professionnelle, vous êtes titulaire du titre de psychologue ?

Être psychologue du travail, conseiller ou conseillère RH de proximité, c'est avoir pour mission d'accompagner l'ensemble des personnels du second degré de l'académie de Créteil au titre de la mobilité professionnelle ou en cas de difficultés de santé ayant des répercussions sur leur vie professionnelle.

Vos missions
Vous aurez à :
Assurer un accompagnement personnalisé des personnels qui sollicitent un entretien en vue d'étudier leurs possibilités d'évolution professionnelle
Conseiller et informer les personnels accompagnés au regard de leur parcours et de leurs compétences Aider les publics visés à identifier leurs compétences transférables
Apporter une aide en termes de rédaction de CV, lettres de motivation et de préparation aux entretiens de recrutement
Analyser la pertinence des demandes de bilan de compétences
Orienter les personnels accompagnés vers les dispositifs ou les formations les plus adaptés afin de mettre en œuvre leur projet professionnel
Mettre en lien les personnels avec les différents services/acteurs de l'académie
Développer un réseau de partenaires afin de favoriser la mobilité des personnels accompagnés dans le secteur public comme dans le secteur privé
Animer des sessions de formations/ateliers à destination des personnels en lien avec la mobilité
Participer à l'analyse qualitative et quantitative de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de proximité Participer, le cas échéant, aux permanences d'écoute de la cellule académique et Stop-Violences
Rédiger des fiches d'entretien
Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la cheffe de service du SARH et de son adjointe, placées sous l'autorité du directeur des relations et des ressources humaines, au sein du service académique RH et GRH de proximité (SARH).

Conditions particulières d'exercice

Votre contrat de travail
Vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD) pour l'année scolaire 2026-2027.
Les congés sont à prendre pendant les périodes scolaires : 45 jours par an.

Rémunération contractuels (en € brut/an)Votre rémunération est constituée d'un traitement de base de 2722 euros bruts par mois.
À laquelle peuvent se rajouter certaines
indemnités :Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire (15 euros par mois)
Indemnité de résidence
Remboursement 75% des frais de transport en commun ou prime mobilité durable
Supplément familial de traitement (en fonction de la situation familiale)

Descriptif employeur
Académie de Créteil : un territoire d'opportunités
Un territoire d'innovation et d'engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants
Une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants
Une diversité d'établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines
Des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière
Une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitieux

Rejoindre l'académie de Créteil, c'est choisir une carrière qui a du sens, s'investir dans un service public fondé sur les valeurs partagées :Laïcité et neutralité, garantes du vivre-ensemble
Équité et inclusion, pour lutter contre les inégalités scolaires et sociales
Exigence et bienveillance, au service de la réussite de tous
Esprit d'équipe, formation continue, respect des personnes

Description du service
Rattaché directement à la DRRH, le service académique RH et GRH de proximité (SARH) est un service transversal en charge de l'accompagnement des personnels du second degré de l'académie de Créteil (enseignants, personnels de vie scolaire, psychologues de l'Éducation nationale, personnels de direction et d'inspection) : au titre de l'évolution professionnelle, hors opérations collectives de promotions qui relèvent strictement des divisions de gestion des personnels, les agents peuvent bénéficier d'entretiens à leur demande avec un conseiller RH de proximité, psychologue du travail.

Le SARH accompagne ainsi les personnels dans : la définition et la mise en œuvre de leurs projets d'évolution, incluant la prescription d'un bilan de compétences, la mobilisation du CPF ou du CFP.
Le SARH accompagne également les personnels du second degré qui rencontrent des difficultés de santé et/ou sociales ayant des répercussions sur leur vie professionnelle : met en œuvre, après saisines médicales/sociales, les dispositifs RH appropriés pour garantir le maintien des personnels dans l'emploi.

Documents à transmettre
CNI / Titre de séjour / Passeport CV Diplômes Lettre de motivation
Autres : Merci de nous indiquer votre numéro RPPS

Deuxième académie de France par son importance, l’académie de Créteil œuvre chaque jour au service de plus d’un million d’élèves sur les territoires de la Seine-et-Marne, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne.

Acteur majeur du service public de l’Éducation nationale, elle rassemble une grande diversité de métiers et de compétences au sein du rectorat, des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) et des établissements scolaires. Ses équipes contribuent à la mise en œuvre des politiques éducatives, à l’accompagnement des personnels et des élèves, ainsi qu’à la modernisation continue du service public.

Rejoindre l’académie de Créteil, c’est intégrer une administration engagée, innovante et porteuse de sens, au cœur d’un territoire dynamique. C’est également participer à des projets d’envergure au service de l’égalité des chances, de la réussite des élèves et de la transformation de l’action publique.

Au sein d’un environnement professionnel riche et stimulant, vous contribuerez chaque jour à une mission essentielle : faire vivre le service public de l’éducation et accompagner les parcours de milliers d’agents et d’élèves.