Retour à la recherche Offre n°4387800
SOSAN

PSYCHOLOGUE (H/F)

28 000 € - 40 000 € bruts / an Parigné-l'Évêque (72) CDI

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

RTT Mobilité interne Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Véhicule de service Chèques cadeaux Chèques vacances Primes Restauration d'entreprise

Offre n°4387800 — publiée le 20/08/2026

À propos de l'entreprise

L’association est active depuis plus de 100 ans sur le champ de l’accompagnement des personnes malades ou en situation de handicap.
Fondée en 1921 pour venir en aide aux tuberculeux, reconnue d’utilité publique en juillet 1924 et confirmée par arrêté du 17 avril 2020, l’Association d’Hygiène Sociale de la Sarthe avait alors, une vocation de type Santé Publique avec une connotation sociale très forte. Après les années 1950, à l’arrivée de nouveaux traitements de la maladie, sosan, ex-AHSS a diversifié ses activités.

Les missions qui vous attendent

Contribuer au développement et à l’épanouissement d’enfants présentant des troubles du neurodéveloppement, voilà le sens de ce poste au sein de l’IME SOSAN.

Financé par l’ARS, l’IME SOSAN accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant un Trouble du Neurodéveloppement (TND), notamment une déficience intellectuelle et/ou des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). L’établissement s’appuie sur une approche pluridisciplinaire associant professionnels éducatifs, pédagogiques, thérapeutiques et médicaux. L’objectif : proposer des accompagnements individualisés, construits autour des besoins et du parcours de chaque enfant.

Le psychologue intervient au cœur de ce dispositif, en collaboration étroite avec les éducateurs, enseignants, médecins, psychomotriciens, orthophonistes et familles. Il participe à la conception, au suivi et à l’ajustement des projets personnalisés, garantissant la cohérence et la continuité des accompagnements.

Vos missions principales s’articulent autour des responsabilités suivantes :

- Évaluer le fonctionnement psychique, cognitif et comportemental des enfants
- Réaliser des entretiens individuels et animer des ateliers de médiation
- Mettre en œuvre des suivis adaptés : soutien ponctuel, thérapie brève, psychométrie, groupes de parole
- Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés
- Prendre part aux réunions institutionnelles et temps de concertation pluridisciplinaires
- Accompagner la réflexion parentale et favoriser les échanges avec les familles
- Soutenir les équipes dans l’analyse des situations et la compréhension des problématiques rencontrées

Le poste s’inscrit dans un environnement fondé sur la collaboration, la pluridisciplinarité et la qualité des accompagnements proposés aux enfants.
 Nous vous offrons :Equipe pluridisciplinaire engagéeEnvironnement favorisant : autonomie, créativité, prise d'initiativeAccompagnement à la prise de poste + formations continuesRémunération selon profil + reprise d'ancienneté (CCN 66)Mutuelle avec participation CSEAvantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, séjours)Restaurant d'entreprise à prix avantageux

Quel est le profil idéal ?

Vous appréciez travailler au contact des enfants et savez ajuster votre posture professionnelle selon leurs besoins et leur mode de fonctionnement.

Votre pratique s’inscrit dans une dynamique d’équipe où la concertation et la cohérence des accompagnements priment. Vous intervenez avec rigueur, sens clinique et discernement.

Les compétences et qualités attendues pour ce poste :

- Master 2 en Psychologie exigé
- Formation ou expérience en neuropsychologie ou psychologie comportementale appréciée
- Connaissance des TSA et des troubles du neurodéveloppement valorisée
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager les observations
- Autonomie dans l’organisation du travail et gestion rigoureuse des priorités
- Capacité d’analyse et prise de recul face aux situations complexes
- Qualités relationnelles et aptitude à instaurer un cadre sécurisant
- Aisance dans les échanges avec les enfants, les familles et les partenaires institutionnels

Master mention psychologie

Les collaborateurs en parlent le mieux

Christa B.

Christa B.

Médecin au Centre Médical François Gallouédec

Je suis très contente de retrouver ce lieu singulier "au vert" dont je garde de très bons souvenirs pour y avoir travaillé il y a de nombres années; un endroit où l'esprit d'équipe est valorisé et où la relation au patient a gardé toute sa dimension humaine.

Sandra E.

Sandra E.

Aide-soignante à l'ASIDPA de Spay

Mon nouvel emploi à l'AHSS me plaît énormément. J'aime le contact avec les personnes, pouvoir les aider. Les horaires me conviennent et avec deux enfants en bas âge, c'est l'idéal. Super ambiance avec les collègues ! s'il y a besoin, elles sont là.

Antoine Q.

Antoine Q.

Auxiliaire Médico Psychologique au FAM

Je suis arrivé à l'AHSS il y a un an en tant que remplaçant pour débuter, et maintenant je suis en CDI temps plein. Je me retrouve au sein d'une équipe dynamique qui veille chaque jour à l'épanouissement des résidents dont nous nous occupons. Je me sens inscrit dans le projet d'équipe dans son optique de travail. Malgré une période un peu compliquée due à la Covid19, c'est toujours un bonheur de venir travailler ici.

Vidéo de présentation

Le processus de recrutement

1° étape :

Analyse rapide de votre candidature IDE, AES, médecin, éducateur…

2° étape :

Échange téléphonique pour comprendre votre projet et vos envies

3° étape :

Entretien avec RH + manager et rencontre de l’équipe

4° étape :

Décision rapide, proposition de poste et intégration personnalisée

Informations pratiques

Parking

Oui

Informations

En fonction de l’adresse, l’accès en transports en commun peut être très facile.

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Cette estimation de salaire pour le poste de Psychologue à Parigné-l'Évêque est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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