CDD d’un an renouvelable – Poste à temps non complet annualisé, 21 heures.
Sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice du Programme de Réussite Éducative (P.R.E.), vous serez en charge de l’Espace de parole, un espace d’écoute individuelle destiné aux enfants et adolescents âgés de 2 à 16 ans, ainsi qu’à leurs familles. Votre intervention s’inscrit pleinement dans le parcours des enfants et des adolescents accompagnés par le P.R.E., ainsi que dans l’accompagnement de leurs familles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs du territoire : professionnels de droit commun, acteurs de l’Éducation, du social et du soin, tout en évoluant au sein de l’équipe du P.R.E., dans une démarche préventive.
Vous serez également à l’écoute et mobilisé auprès du public du Dispositif d’Accompagnement à l’Exclusion Scolaire (DAES), composé de jeunes collégiens temporairement exclus de leur établissement scolaire. En lien avec l’équipe du DAES, des temps d’écoute individuels ainsi que la mise en place d’animations collectives pourront vous être demandés.
MISSIONS PRINCIPALES
- Participer au repérage des situations relevant du PRE avec les professionnels du territoire ;
- Identifier les besoins des enfants et de leur famille avec les référents et partenaires ;
- Mener des entretiens cliniques et réaliser des observations adaptées ;
- Assurer le suivi psychologique des enfants et adolescents et leur offrir un espace d’écoute et de parole ;
- Participer au développement de projets ;
- Orienter les familles vers les structures spécialisées adaptées (CMP, CMPP, associations, etc.) ;
- Rédiger les bilans et documents de suivi ;
- Participer aux réunions internes et aux temps de concertation.
CONDITIONS D’EMPLOI
- Temps de travail : poste à temps non complet annualisé, à raison de 21 heures hebdomadaires ;
- Contrat : CDD d’un an renouvelable ; présence sur trois jours par semaine (mardi, mercredi et vendredi) ;
- Organisation du travail : adaptabilité dans l’organisation du travail ;
- Statut : Fonction publique territoriale (catégorie A – filière médico-sociale). Rémunération définie selon la grille indiciaire et expérience.
AVANTAGES
Soutien financier carte de transport / place de parking privatisée ; Prime annuelle ; Comité d’entreprise ; Bureau individuel et outil informatique dédié ; Réseau d’acteurs ; formation professionnelle ; restaurant municipal.
Prise de poste : septembre 2026
Temps de travail : 21 h/semaine
Lieu : Corbeil-Essonnes
