PSYCHOLOGUE CLINICIEN 20% (F/H) Cancérologie et Spécialités Médicales

Activités cliniques

• Entretiens psychologiques auprès des patients en hospitalisation et en hôpital de jour




• Évaluation, orientation pour un suivi psychologique et/ou psychiatrique




• Repérage et accompagnement des situations à risque et/ou des fragilités psychologiques




• Échanges pluridisciplinaire en lien avec les situations cliniques




• Soutiens des équipes soignantes

Activités institutionnelles

• Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service




• Travail de coordination avec les partenaires extérieurs




• Élaboration et mise en place des projets d’équipes




• Activités du collège des psychologues




• Réalisation d’un bilan d’activité

Activités de formation

• Participation aux travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action

Formation requise :

• D.E.S.S ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie clinique




• Compétences et connaissances du champ de la psychologie de la santé et des soins palliatifs.

Compétences :

• Connaissances du milieu hospitalier et du fonctionnement des équipes de soins souhaitées




• Autonomie organisationnelle et capacité d’adaptation




• Capacité d’écoute




• Sens du travail en commun




• Ethique et respect du secret professionnel




• Actualisation de ses connaissances et compétences

Conditions d’emploi

• Contrat : Poste à 20% – CDD 4 renouvelable

• 
  

  Rémunération : 376.99€ net mensuel (hors éléments variables) pour un poste à 20%

  
  
  
  

Des avantages :

• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun




• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »




• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit




• Des prestations sociales




• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

• 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)




• Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

• Une offre de formation complète




• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières




• L’établissement propose de la mobilité interne

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l’établissement

Vivre à Quimper Cornouaille