Cadre réglementaire : Statut de la fonction publique hospitalière.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Direction fonctionnelle : Direction des Ressources Humaines
Finalités du poste :
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une
démarche professionnelle prenant en compte la vie psychique des personnes souffrant de troubles du spectre autistique.
Réaliser des bilans psychologiques selon les recommandations de la H.A.S.
Unité de soins
Equipe Territoriale d’Appui aux Diagnostics de l’Autisme
Horaires et rythme de travail :
½ temps à négocier sur la base maximum suivante :
- 5 x 2 (du lundi au vendredi avec repos les samedis, dimanches et jours fériés)
- DESCRIPTION DU POSTE :
Contribuer à l’évaluation et à la pose du diagnostic des troubles du spectre autistique
Passation des bilans d’évaluation diagnostic en utilisant les outils recommandés par la HAS. élaboration et
formalisation d’un diagnostic psychologique, rédaction et mise en forme de notes, documents ou
rapports,
Contribution à l’élaboration du projet individuel de l'enfant /ado,
Conseils et orientation pour des soins spécifiques à son domaine d'intervention,
Accueil
Accueillir et assurer, le cas échéant, une guidance de la famille et/ou de l’entourage de l’enfant ou de
l’adolescent concerné en assurant notamment information et conseil dans le champ de ses compétences.
Transmission de l’information
Participation aux synthèses cliniques et restitution des bilans à l'équipe ainsi qu'aux familles et à la personne concernée,
Rédaction et mise à jour du dossier du patient,
Enregistrement informatique des données liées à l’activité et participation à l’élaboration du bilan
d’activité,
Coordination et suivi de la prise en charge
Aider les différents acteurs, le cas échéant, à déterminer les besoins des enfants ou des adolescents, à les
analyser, à rechercher les moyens et les réponses les plus pertinentes, à prévoir les réajustements éventuels.
Soutien aux professionnels
Contribuer à la formation ou à l’actualisation des connaissances des professionnels et à la sensibilisation
du grand public.
Encadrement de stagiaires
Accueillir les stagiaires et les soutenir dans la réalisation de leurs objectifs, contrôler leur apprentissage et
participer à leur évaluation.
Implication institutionnelle
Participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes ou externes au pôle
Remplacements
Remplaçant de l’agent : Aucun
Poste remplacé par l’agent : Aucun
