• Psychologue SESSAD Menton 50% — H/F - Menton (06)

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Psychologue SESSAD Menton 50% — H/F

CDI, Temps partiel (50%)

Menton (06)

FONDATION LENVAL
Offre n°4270699 — publiée le 06/05/2026

Les missions qui vous attendent

Le SESSAD de Menton (Fondation Lenval) accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap dans leur parcours de vie et de scolarisation. Pour compléter notre équipe pluridisciplinaire, nous recrutons un(e) Psychologue en CDI à mi-temps. C’est un service où chaque journée est unique, où la technicité rencontre l’humain, et où l’esprit d’équipe n’est pas un vain mot.
VOS MISSIONS
• Suivi et médiation : Assurer le suivi psychologique individuel des jeunes et mettre en place des outils thérapeutiques adaptés à leurs besoins.
• Bilans : Réaliser les évaluations cliniques et psychométriques (WISC V, etc.) nécessaires à la compréhension du profil de l'enfant.
• Guidance parentale : Accompagner et soutenir les familles dans leur rôle éducatif et la compréhension des troubles.
• Appui technique : Apporter votre expertise clinique à l'équipe de terrain (éducateurs, rééducateurs) lors des synthèses et de l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA).
• Partenariat : Travailler en lien avec les écoles et les intervenants extérieurs pour favoriser l'inclusion du jeune.

Les "petits plus" qui font la différence

Reprise d'ancienneté

Formation

Prise en charge des transports

Mutuelle

Quel est le profil idéal ?

• Diplôme : Master 2 en Psychologie (Développement, Neuropsychologie ou Clinique).
• Compétences : Connaissance des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) et des Troubles du Neurodéveloppement (TND).
• Qualités : Autonomie, sens du travail en équipe mobile et excellentes capacités d'écoute.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Master mention psychologie

Quelques mots pour nous présenter

FONDATION LENVAL

Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents.

La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur.

Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels.
Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance.

Sa mission :
Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille.
Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence.

D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval :
✔ Des parcours d’intégration soignés
Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ?
✔ Un accès à la formation continue
Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne.
✔ Une diversité de prise en charge
La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien.
✔ Une stabilité professionnelle
Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique.
✔ Des avantages sociaux
Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié…
✔ Cadre de travail attractif

Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois.

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