AIRMED RECRUTEMENT – MAS PARTENAIRE – PSYCHOLOGUE (H/F)
La Réunion – EANM / MAS – 3 sites
Poste à pourvoir : immédiat
Convention Collective 1951 – Statut Cadre de Santé
Notre client : une MAS engagée dans l’accompagnement d’adultes en situation de handicap
AIRMED RECRUTEMENT accompagne une Maison d’Accueil Spécialisée dans la recherche d’un Psychologue (H/F) intervenant sur 3 sites EANM, auprès d’un public adulte en situation de handicap.
Le poste s’inscrit dans une dynamique institutionnelle solide, centrée sur la qualité de l’accompagnement et la cohérence clinique.
Vos missions principales
Interventions cliniques auprès des personnes accueillies
Selon la fiche de fonction, le psychologue « propose des entretiens cliniques individuels » et « des entretiens familiaux au sein de l’établissement » .
Vous intervenez également à domicile lorsque la situation le nécessite.
Évaluations, bilans et écrits professionnels
Rédaction de bilans et comptes rendus psychologiques
Participation aux synthèses MDPH
Réalisation du bilan annuel d’activité
Contribution à la commission de la liste d’attente des 3 sites
(« Rédiger les bilans et comptes rendus psychologiques » ; « Réalise les bilans annuels d’activité »)
Travail en équipe pluridisciplinaire
Transmission d’informations cliniques essentielles
Élaboration clinique en réunions d’équipe et réunions de projet personnalisé
Animation de réunions pré‑projet en l’absence de la direction
Rencontres formelles et informelles avec les équipes
(« Apporte un éclairage clinique auprès de l’équipe pluridisciplinaire »)
Lien avec les familles et partenaires
Soutien psychologique aux familles
Travail de liaison avec CMP, CRIA, tutelles, etc.
Participation au GOS et au PAG
(« Apporte auprès des familles […] un soutien, une écoute » ; « Est en contact avec divers partenaires »)
Compétences & qualités attendues
Compétences professionnelles
Capacité à sécuriser l’équipe et poser un cadre clair
Organisation, rigueur, gestion du planning
Capacité à prendre du recul et à analyser les situations
Gestion raisonnée des attitudes agressives
(« Savoir sécuriser l’équipe » ; « Capacité de gestion raisonnée des attitudes agressives »)
Qualités relationnelles
Écoute active
Posture de médiation
Équilibre émotionnel et capacité à gérer les tensions
Aptitude à évoquer les échos affectifs en régulation
(« Équilibre émotionnel nécessaire à la gestion des situations de tension »)
Conditions du poste
Statut : Cadre de santé – CCN51
Mise à disposition d’un ordinateur de service
(« Pour effectuer sa mission, le professionnel aura à sa disposition un ordinateur de service »)
Intervention sur 3 sites EANM
Poste à pourvoir immédiatement
