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Retour à la recherche Offre n°4428721

Pharmacien en milieu industriel - secteur aix/marseille H/F

Aix-en-Provence (13), Bouches-du-Rhône CDI

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Intéressement et participation

Mobilité interne

Participation employeur au transport

Plan de formation

Tickets restaurants / carte déjeuner

Mutuelle employeur renforcée

Offre n°4428721 — publiée le 03/08/2026

À propos de l'entreprise

Précurseur de l’externalisation des infirmeries d’entreprise en France, PmSm accompagne ses clients grâce à ses 200 collaborateurs détachés sur leurs sites tertiaires, industriels et sur les chantiers

Les missions qui vous attendent

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Pharmacien(ne) Industriel(le) pour renforcer nos équipes.

VOS MISSIONS

Au sein du site de production / du département qualité, vous serez notamment chargé(e) de :

Garantir la conformité réglementaire des activités pharmaceutiques

Participer à la libération des lots et au suivi des productions

Veiller au respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP)

Contribuer au système d’assurance qualité (déviations, CAPA, audits…)

Participer aux inspections des autorités de santé

Collaborer avec les équipes de production, contrôle qualité et affaires réglementaires

Participer à l’amélioration continue des procédés et des procédures internes

PROFIL RECHERCH&EACUTE;

Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie

Inscription à l’Ordre des Pharmaciens (section B, C ou D selon poste) souhaitée

Expérience en industrie pharmaceutique appréciée

Connaissance des BPF / GMP et exigences réglementaires

Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’équipe

Bonne capacité de communication et d’organisation

CONDITIONS

Rémunération attractive selon profil et expérience

Environnement industriel innovant

Formation continue et perspectives d’évolution

Avantages : mutuelle, primes, participation, etc.

Le processus de recrutement

1° étape :

Entretien avec un recruteur professionnel

2° étape :

Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté

3° étape :

Intégration par un coordinateur

4° étape :

Suivi de l’intégration du candidat.

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