Retour à la recherche Offre n°4371693
RÉSEAU TALENTS

Pharmacien Gérant PUI H/F (91)

Juvisy-sur-Orge (91) CDI Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime Ségur Intéressement et participation RTT Mobilité interne Plan d'épargne Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Véhicule de fonction Primes

Offre n°4371693 — publiée le 11/08/2026

À propos de l'entreprise

Réseau Talents est un cabinet de recrutement qui s’appuie sur un réseau national de recruteurs, tous indépendants et experts dans leur secteur respectifs.

98% de satisfactions auprès de nos candidats.

Beaucoup plus qu'un chiffre, c'est le résultat concret des actions menées par nos consultants et recruteurs indépendants au quotidien.

Nos recruteurs sont présents sur toute la France.

Notre mission est de soutenir la croissance des entreprises tout en offrant une expérience du recrutement fluide et respectueuse aux candidats que l'on accompagne.

Nous savons qu'une collaboration réussie sur le long terme passe essentiellement par une adéquation entre les valeurs des candidats et la culture de l'entreprise. C'est pourquoi nous prenons le temps de comprendre les aspirations de chacun pour les accompagner dans toutes les étapes de leur projet.

Les missions qui vous attendent

Rejoignez notre client en tant que pharmacien(ne) gérant(e) PUI et jouez un rôle clé dans la sécurisation du circuit du médicament et la qualité de prise en charge des patients.

Contrat : CDI temps partiel, 0,8 ETP — 121,33 h/mois
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : 5 300 € à 5 600 € brut/mois
Poste à pourvoir en CDD également

Vos missions

Vous assurez la gestion des stocks de médicaments et dispositifs médicaux

Validez les prescriptions

Veillez à leur conformité et contribuez à la sécurisation du circuit du médicament

Vous travaillez en lien étroit avec les équipes médicales et soignantes, et participez à la formation des professionnels aux bonnes pratiques pharmaceutiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dans un établissement à taille humaine, avec des horaires stables, du matériel adapté, des formations, des perspectives de mobilité

Avantages : CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas et transports.

Quel est le profil idéal ?

Diplôme de Docteur en Pharmacie et inscrit(e) en section H.

Vous disposez d’une expérience significative en gestion de pharmacie hospitalière.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre expertise, votre sens des responsabilités et votre engagement feront toute la différence.

Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme de Docteur en Pharmacie et inscrit(e) en section H.

Postuler

Cliquez pour télécharger votre CV ou faites-le glisser ici

Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

Se connecter

ou
Aucun compte ?
Créer un compte

Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Pharmacien hospitalier / PUI à Juvisy-sur-Orge est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
Cette information est-elle utile ?
Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

Source : --