Date d'embauche: 14/12/2026
Suite à un départ en retraite, nous cherchons le nouvel agent de maintenance de la résidence Lanmodez.
Êtreagent de maintenance à Partage et Vie, c’est :
- Surveiller l’état général du bâtimentet des extérieurs de l’établissement ;
- Contrôler régulièrement lefonctionnement des systèmes et équipements de l’établissement (VMC, SSI,ascenseurs, système appels malade…) ;
- Planifier les visites des prestataires;
- Assurer l’entretien courant dubâtiment, des installations, équipements, matériels et réseaux ;
- Lorsque nécessaire, prendre contactavec les sociétés de maintenance ou prestataires extérieurs, en application desaccords-cadres ;
- Procéder à des interventions sur deschamps techniques dans son domaine de compétence (plomberie, électricité,maçonnerie, serrurerie, peinture…) ;
- Concourir à l’organisation logistiquedes espaces (matériels et locaux) ;
- Participer à la préparation de la commissionsécurité et assiste à la commission ;
- Evaluer vos besoins en outillages,matériels et matériaux et pouvoir procéder à des achats ;
- Assurer la traçabilité de vos actionset de celle des prestataires ;
- Procéder à l’entretien des espacesverts et des véhicules de service et au nettoyage et au rangement des locauxtechniques ;
- Accueillir et assurer une fonctiontutorale à l’égard des stagiaires et nouveaux embauchés dans votre domaine decompétences.
Nospoints forts :
- Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
- Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
- Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projets au seind’une équipe dynamique ;
- Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux ;
- Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.
MAISPAS QUE !
- Matérield’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaisedouche, salle de bain thérapeutique…) ;
-Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
-Une mutuelle familiale ;
- CSE :chèques cadeaux, chèques vacances…
