Contrat : CDI à temps plein ou mi-temps Rémunération mensuelle brute (CCN66) : De 3382 € à 4262.32 € selon ancienneté (pour un temps plein) Poste à pourvoir : Septembre 2026 Missions : - Int...
Publiée le 19/08/2026
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Offre n°4370048 — publiée le 11/08/2026
Située à la Bassée, la MAS Auprès TC est un Service d’accompagnement médico-psycho-social dédié aux personnes adultes (18-60 ans) victimes de traumatismes crâniens, d’accidents vasculaires cérébraux ou d’autres lésions cérébrales apparentées.
Elle propose 23 places d'acceuil de jour.
Date d'embauche: A partir du 29/12/2025
Localisation : La Bassée - 20 minutes de Lille
La MAS externalisée AUPRES TC avec accueil de jour thérapeutique est un établissement accueillant des personnes adultes en situation de handicap liée à une lésion cérébrale acquise (traumatisme crânien, AVC, etc)
Nombre de places : 23 usagers - file active d'environ 50 personnes.
MISSIONS
- En lien avec sa fonction de Psychologue spécialisé en Neuropsychologie :
De par sa spécialisation en neuropsychologie, il évalue les fonctions cognitives, émotionnelles, affectives et comportementales des usagers et propose au besoin une réadaptation neuropsychologique.
Ses interventions peuvent être réalisées, en fonction des besoins, sur site (à la MAS), au domicile de l’usager, ou dans un autre lieu adapté aux objectifs de son intervention.
Il contribue et donne un avis sur les Plans d’Accompagnement Individualisés proposés aux usagers, notamment lors des synthèses pluridisciplinaires.
Il anime certains ateliers thérapeutiques en lien avec ses compétences. Il peut être amené à coanimer ou coorganiser certains ateliers ou groupes de parole.
Il est amené à participer aux rencontres neuro-systémiques, organisées entre l’usager, sa famille, et l’équipe pluridisciplinaire.
Il a la possibilité de participer à certains groupes de travail, notamment dans le cadre du Réseau TC AVC Hauts de France, et de s’investir dans la démarche qualité du service dans des thématiques qui l’intéresse.
- En lien avec sa fonction de référent de certains usagers
Le référent est un des membres de l’équipe pluridisciplinaire désigné pour être l’interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et de ses proches. Il assure une fonction transversale d’accompagnement de la personne. Il s’engage à accompagner et guider la personne accompagnée dans l’élaboration de son projet, lequel est soumis à la validation de l’équipe. En aucun cas, il ne décide seul des conduites à tenir lors de son accompagnement ; il tient compte des remarques de l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. En cas de disparité dans les suggestions de chacun, le responsable de service et/ou le médecin-chef de service se positionnera et en avertira, de fait, le référent.
Il ne peut en aucun cas décider ou se substituer à la personne accompagnée. Il est « stimulateur » et « porteur » de la dynamique d’autonomisation de la personne dans l’élaboration et la réalisation de son projet de vie.
Le référent fait appel aux ressources de l’équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux besoins de la personne. En contrepartie, l’équipe lui apporte le soutien dont il a besoin.
Les principaux aspects de sa fonction sont les suivants :
· Prendre connaissance du dossier dans toutes ses dimensions (administrative, financière, santé…), identifier ce qui peut poser problème dans la construction du projet individuel, dégager les questions qui resteraient en suspens et pourraient compliquer le déroulement de l’accompagnement et superviser la mise en œuvre des solutions appropriées.
· Assurer le bon déroulement de l’accompagnement dans toutes ses dimensions (gestion des absences et justificatifs de celles-ci, retour après absences, problèmes matériels…)
· Faire le lien avec la famille chaque fois que nécessaire
· Prévoir les rencontres « clefs » et y participer (rencontres semestrielles avec le médecin, point référent, etc…).
· Préparer la présentation de la situation de la personne pour la synthèse d’équipe avant la synthèse semestrielle avec la personne et sa famille.
· Préparer un projet de Programme d’Accompagnement Individualisé (PAI) à soumettre lors la synthèse d’équipe (puis les avenants au PAI successifs).
· Réceptionner et vérifier les signatures des documents réglementaires lors de l’admission (référent POP), Rédiger le Programme d’Accompagnement Individualisé (PAI) et les avenants successifs (référent accompagnement).
De nombreux avantages :
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