CDD- MONITEUR EDUCATEUR H/F

Missions :
Au sein des établissements sociaux Saint-Martin basé à Saint-Pavace qui accompagnent des jeunes en difficulté scolaire, sociale et familiale et sous la responsabilité du chef de service, vous intervenez sur un lieu de vie accueillant de jeunes enfants et adolescents de la protection de l'enfance. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Veiller à la tranquillité des lieux et des jeunes suivant les réglementations de la sécurité
- Veiller au bon déroulé des nuits en contribuant à l'accompagnement éducatif des jeunes
- Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services d'urgence en cas de besoin
- Rédiger des notes d'incidents, relayer l'information auprès de l'équipe éducative : faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tenir à jour le cahier de liaison.
- Etre disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter, prévenir les conflits, apaiser les jeunes qui ont des troubles du sommeil.
- Faire respecter les règles du lieu de vie.

Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier !

Profil H/F :

Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en lien avec le social (moniteur éducateur…).
Vous justifiez d'une expérience réussie qui vous permet d'appréhender l'environnement de la protection de l'enfance.
Doté d'un bon sens relationnel, vous aimez travailler en équipe de manière collaborative
Vous savez poser les limites et garder le recul nécessaire dans la prise en charge de situations.
Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les jeunes aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rendez-vous médicaux, activités…).

Les conditions :

Contrat : CDD 12 mois

Temps de travail : Temps plein
Prise de poste : 1er décembre 2026
Lieu : 72190 Coulaines
Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil
Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil.
Avantages : Prise en charge des repas, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Supplément familial de traitement (SFT),