Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le faire avec pour apaiser, responsabiliser et faire grandir.
Aujourd'hui nous recherchons une personne pour accompagner des jeunes entre 12 et 15 ans.
Pour les soutenir dans un moment charnière de leur vie : celui de la construction de l'identité, de la recherche d'autonomie, le besoin de l'appartenance au groupe.
L'équipe que tu rejoindras
Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de :
• Une responsable de maison
• Une psychologue
• Une maîtresse de maison
• Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement
Ta mission : organiser, animer, accompagner
Tu organises, prépares et animes des projets variés
• Organiser des soirées thème
• Organiser un séjour de vacances
• Faire des ateliers d'autonomie : cuisiner, gestion du linge,
• Mettre en place des sorties vélos, randonnées, etc.
• Faire une partie de loup garou
Animer la vie quotidienne du LVA
• Encadrer l'usage des écrans
• Accompagner dans les devoirs, lien avec les établissements pour l'orientation
• Rendre les jeunes acteurs de l'organisation de la maison
• Organiser des activités culturelles et sportives
Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets
• Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, faire avec
• Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune
• Écrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes
Un cadre de travail unique
Tu es prête à aider les enfants grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant ? À t'engager dans une équipe pluridisciplinaire ? À faire ta part dans la protection de l'enfance dans un projet associatif à taille humaine ?
Conditions de travail
• CDD de remplacement Statut permanent de lieu de vie
• Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couches sur place
• Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021
• Limite : 218 jours travaillés / an Forfait de 218 jours travaillés par an
• 30 jours ouvrables de congés payés / an
Avantages sociaux
• Prime de transport (fin d'année)
• Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association
• Avantages CSE (après la période d'essai)
• Prévoyance complémentaire AXA
• Prime Ségur
• Parcours de formation selon ancienneté
• Accords d'entreprise
• 30 jours ouvrables de congés payés / an
