Retour à la recherche Offre n°4458189

AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE AU CHAPSA — H/F

Nanterre (92) CDI Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Travail le WE Reprise d'ancienneté Crèche Formation RTT Télétravail Mobilité interne Parcours professionnel individualisé Parcours d'intégration et tutorat Plan de formation Crèche Aides au logement Restauration d'entreprise

Offre n°4458189 — Hier

À propos de l'entreprise

Le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers – Hôpital de Nanterre situé à 10 min de la Défense, est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d’un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d’un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d’hébergement d’urgence des personnes en grandes difficultés sociales, d’hébergement des personnes âgées et d’un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d’un service d’urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, pneumologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aiguë, addictologie…), d’une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits, de services de santé publique (CSAPA…).

L'hôpital Roger Prévot offre à la population du nord des Hauts-de-Seine des soins en psychiatrie et en santé mentale. Il intervient sur les communes de Levallois-Perret, La Garenne-Colombes, Bois-Colombes, Clichy-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne, pour des soins en psychiatrie adulte et en psychiatrie infant-juvénile. Son offre de soins comprend : - 35 structures extra-hospitalières (CMP, CATTP, hôpitaux de jour) organisées sur une vingtaine de sites au plus près de la population, - un site d'hospitalisation complète situé à Moisselles dans le Val d'Oise, accueillant 4 secteurs de psychiatrie adulte, - un site d'hospitalisation complète situé au CASH de Nanterre, accueillant les capacités d'hospitalisations du secteur de La Garenne-Colombes / Bois-Colombes. Le projet d'implantation des lits d'hospitalisation complète sur le site du CASH de Nanterre, dans le nord des Hauts de-Seine est aujourd'hui le projet prioritaire de 'établissement, en conformité avec le projet régional de santé d'Ile-de-France.

Depuis le 1 er janvier 2026, l’Hôpital de Nanterre et l’EPS de Roger Prévot constituent le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Nord Hauts-de-Seine, en coopération avec l’hôpital Louis-Mourier de l’AP-HP. L’Hôpital de Nanterre et l’EPS Roger Prévot sont engagés dans un projet de regroupement de leurs activités sur le site de Nanterre. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l’horizon 2030.

Avantages

  • Reprise d'ancienneté
  • Crèche
  • Formation

Les missions qui vous attendent

Le Pôle de Santé Publique / Médecine Sociale du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute pour le Centre d’Hébergement et d’Assistance aux Personnes Sans-Abri (CHAPSA) un agent de l’Accueil Enregistrement H/F, en horaires 15H45-22H45.

Présentation du pôle de Santé Publique et Médecine Sociale (PSPMS) :
Le pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale a développé une expertise dans l’accompagnement des personnes en situation d’exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont :
- d’accueillir, d’informer, d’évaluer et d’orienter d’un point de vue social et sanitaire les usagers ;
- d’offrir une approche de soins médico-psycho-sociale en mettant tout en œuvre pour réinscrire les personnes dans le droit commun ;
- de coordonner les campagnes d’éducation pour la santé et les démarches existant au sein de l’établissement, ainsi qu’au niveau local, territorial, régional et national
- de développer une approche de projets transversaux ouverts sur l’hôpital, la ville, en créant les outils et les lieux de dialogues et de partage des enjeux entre l’hôpital et la ville autour des questions de parcours de soins, d’éducation thérapeutique, de prise en charge de populations aux besoins spécifiques.
Il se compose d’un Centre d’Hébergement et d’Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) de 217 places, auquel sont adossés une Consultation Médicale et un Accueil Douche, d’une unité de stabilisation de 40 lits, des Lits Halte Soins de Santé (LHSS) de 48 lits, d’un LAM de 25 lits, d’une Halte de jour, d’une Equipe de Rue, d’un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 19 places et d’une Résidence Sociale de 56 logements.

Présentation du Centre d’Hébergement et d’Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA)
Le CHAPSA est un centre d’accueil d’urgence de nuit d’une capacité de 217 places ouvert 365 jours, pour un accueil inconditionnel.
Il propose les prestations suivantes :
- un hébergement à la nuitée de 16h à 10h du matin
- un accompagnement social
- un accès à une consultation médicale, à un accueil douche, à une bagagerie et à une laverie solidaire
- une salle informatique
- des animations socio-éducatives (sport, socio-esthétique, informatique, etc.)
- Une restauration (un repas du soir et un petit déjeuner sont proposés au accueillis)
Les orientations au CHAPSA se font uniquement par le biais de trois partenaires adresseurs : La BAPSA, le recueil social de la RATP et le SIAO92.

MISSIONS DU POSTE

Missions générales
- Assurer l’accueil et la prise en charge des usagers (accueil informations, attribution des chambres et des casiers) dès leur arrivée dans la structure
- Identifier les primo-arrivants et leur fournir toutes les informations nécessaires concourant à une bonne compréhension du fonctionnement de la structure
- Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d’animation visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes en prenant compte de leur environnement et de leurs besoins.

Missions spécifiques
Missions d’accueil et d’information
- Accueillir les usagers
- Vérifier l’admissibilité des usagers au CHAPSA en fonction des listes des adresseurs
- Procéder à l’enregistrement des usagers du CHAPSA dans le logiciel 4 D
- Assurer l’attribution des chambres aux usagers du CHAPSA
- Assurer l’attribution des casiers pour les bagages des usagers du CHAPSA
- Informer les usagers sur leurs démarches d’ouvertures aux droits en les orientant vers les assistants de service social de la structure
- Expliquer et distribuer le le règlement de fonctionnement et le livret d’accueil aux primo-arrivants
- Participer aux réunions d’expression des usagers
- Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux nouveaux professionnels, aux étudiants et aux stagiaires
- Rédiger des comptes rendus
- Participer aux réunions d’équipe, à des groupes de travail, aux rencontres organisées par les partenaires
- Assurer des transmissions auprès des professionnels concernés
- Signaler tout acte de malveillance et/ou de violence
- Déclarer les événements indésirables survenus dans le service
- Mettre en œuvre les protocoles et les procédures
- Participer à la démarche d’amélioration de qualité au sein du service

Missions d’écoute et d’analyse
- Reconnaitre les usagers au-delà de leur situation de vulnérabilité.
- Repérer les primo-arrivants
- Présenter l’établissement aux primo-arrivants
- Effectuer une évaluation sociale aux primo-arrivants et renseigner la fiche prévue à cet effet
- Ecouter les besoins et les attentes des usagers
- En cas de nécessité, orienter les usagers vers les travailleurs sociaux de l’équipe de jour.
- Proposer une prise en charge (évaluation sociale)
- Effectuer des maraudes au sein de la structure (créer du lien et repérer les personnes vulnérables)
- Assurer la médiation des conflits
- Assurer la traçabilité de ses actions et rédiger des transmissions dans le logiciel 4D

Missions d’animation
- Créer des liens avec les usagers
- Organiser et mettre en œuvre des actions d’animation afin d’établir une convivialité et des liens sociaux en fonction du projet d’animation du service et des attentes des usagers
- Réaliser des achats dans le cadre de son domaine d’activité en respectant le budget alloué
- Assurer l’évaluation quantitative et qualitative des activités d’animation
- Entretenir et développer un partenariat culturel
- Procéder au nettoyage et au rangement de la salle d’activité après chaque intervention
- Programmer des RDV pour l’utilisation des machines à laver des usagers et assurer une mission éducative auprès des usagers pour utiliser les machines à laver
- Assurer la traçabilité des actions dans le logiciel 4D

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Localisation : CHAPSA, CASH de Nanterre, 403 avenue de la république, 92000 Nanterre
Horaires : Base hebdomadaire : 35 heures
15h45 - 22h45
2 à 3 week-ends travaillés par mois
En fonction des nécessités de service et au nom de la continuité du service public, les professionnels de l’Accueil enregistrement pourront être sollicités pour des remplacements à la Halte de jour.

Possibilités : Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise)

Liaisons hiérarchiques :
Directrice du Pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale, Cadre de pôle, Cadre socio-éducatif de journée
Liaisons fonctionnelles :
Cheffe de pôle, Encadrants et équipe pluridisciplinaire du Pôle de Santé Publique et Médecine Sociale
Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite un partenariat avec les professionnels du CASH : l’équipe de l’intendance, la Halte de jour, la Résidence Sociale, l’Equipe de rue, la consultation du CHAPSA, l’unité de stabilisation, la sécurité, l’hôpital Max Fourestier et les partenaires externes (le SIAO, la Préfecture, la RATP, la Mairie, la CPAM …..)

Travail le WE

Quel est le profil idéal ?

Qualifications requises :
Diplôme d’état d’Aide médico-psychologique ou Diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social

Capacités requises :
*Personnelles :
- Capacité relationnelle, sens de l’accueil et disponibilité envers le public
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles
- Capacité d’organisation, d’anticipation et d’autonomie
- Adaptabilité à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques selon les intervenants
- Capacité à rendre compte
*Professionnelles :
- Capacités à maitriser les outils informatiques
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières dans son domaine de compétence
Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
- Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies et ses collègues
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
- Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
- Savoir stimuler les capacités intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne
- Capacités à évaluer la pertinence, la véracité des données ou des informations et à les transmettre
- Être capable de de respecter les procédures et protocoles en vigueur
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec l’usager
- Sens du service public

Possibilité d’évolution professionnelle :
Formation continue
Educatrice spécialisée, Assistante sociale, Aide-soignant, Infirmier

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d’Aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social

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Reprise d'ancienneté

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Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur éducateur à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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