- Diplôme de Moniteur Educateur exigé.
- Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.
- Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
- Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet institutionnel dynamique.
- Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.
- Intérêt pour les démarches d’innovation et d’amélioration continue.
Ce que nous offrons :
- Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.
- Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.
- Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l’innovation.
- Des équipes investies et solidaires.
- Des possibilités d’évolution et une politique de formation active.
Rémunération et avantages :
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :
- Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut
- Avec 5 ans d’ancienneté : 2 233.76€ brut
- Avec 10 ans d’ancienneté : 2 388.27€ brut
- Avec 20 ans d’ancienneté : 2 624.33€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
