Moniteur éducateur — H/F

Nous recherchons un Moniteur Éducateur (H/F) en CDI temps plein pour notre internat situé à Jouy-le-Moutier (95), à pourvoir dès septembre 2026.

Missions principales

• Accompagner les usagers au quotidien
• Aider les usagers dans les actes de la vie quotidienne
• Favoriser les capacités de communication de chaque usager
• Encourager la socialisation des usagers dans le respect des codes sociaux
• Créer un climat de bien-être et de sécurité en étant à l’écoute des usagers
• Être le référent des usagers pour tous les aspects de leur projet personnalisé
• Participer aux actions éducatives et aux projets
• Contribuer à l’élaboration du planning d’activités hebdomadaires des usagers
• Mettre en œuvre des actions éducatives
• Rechercher des séjours auprès d’organismes extérieurs
• Organiser et accompagner les usagers lors des transferts au sein de l’institution
• Travailler en équipe
• Participer aux réunions d’équipe
• Contribuer à la dynamique d’équipe dans le respect du projet d’établissement
• Rédiger des écrits professionnels

Conditions d’emploi

• CDI temps plein
• Internat
• Statut : Non Cadre
• Convention Collective du 15 mars 1966
• Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention
• Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

HEVEA, créée par des parents et amis d’enfants ou d’adultes en difficulté ou en situation de handicap, est une association Loi 1901. Elle intervient dans les champs de la protection de l’enfance et du handicap.

Forte de plus de 50 ans d’expérience, HEVEA porte une attention particulière aux besoins sur son secteur.
Elle est active dans la prise en compte et l’accompagnement d’enfants et d’adultes en fonction de leurs besoins et de leur parcours de vie.

L’Association gère 17 établissements et services, répartis sur l’ensemble du département du Val d’Oise, à destination des personnes handicapées mentales et de la Protection de l’Enfance.
L’Association HEVEA met au cœur de ses préoccupations la personne, dans sa vulnérabilité. Les compétences et savoir-faire acquis par chacune de ses composantes confèrent à l’Association la capacité de répondre à de multiples problématiques tant en considérant l’âge (de la petite enfance à un âge avancé), qu’en considérant les champs d’activité (social et médico-social). La notion de parcours est ancrée dans nos pratiques, la complémentarité des établissements et les partenariats tissés sur le territoire participent à la mise en place de projets personnalisés intégrant le « parcours de vie ».