Retour à la recherche Offre n°4371791
NACTIM - AGENCE 69

Moniteur éducateur — H/F

Voreppe (38) Vacation Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime Ségur RTT Télétravail Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Véhicule de service Prévoyance

Offre n°4371791 — publiée le 11/08/2026

À propos de l'entreprise

Nouvellement créée en 2024, l’Agence 69 a démarré son activité aux côtés de GRIM et ALGED, deux partenaires qui ont accompagné ses premiers pas sur le territoire lyonnais.
En 2025, l’agence accélère son développement en intégrant ODYNEO et l’AFIPH, deux partenaires majeurs. C’est grâce à la confiance de l’AFIPH que l’agence 69 étend désormais son activité sur le 38, renforçant ainsi son rayonnement et son ancrage régional.
Une équipe réactive et engagée se tient à votre disposition pour accueillir les candidats et étudier chaque opportunité avec attention.

Les missions qui vous attendent

Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs situé à Lyon 5, un Moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (F/H).

Vous serez amené à intervenir au sein d'une structure qui accueille des adolescents présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.
Sous la responsabilité du chef de service , vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et avez pour missions de :

- favoriser le développement global et l'épanouissement de chaque enfant / jeune
- Proposer des apprentissages pour soutenir l'autonomie et l'inclusion sociale
- dispenser des apprentissages pédagogiques dans une démarche inclusive
- coordonner le projet thérapeutique individualisé avec les partenaires de soin
- accompagner le parcours et aide à l'orientation ultérieure
- soutenir, conseiller les famille et proches aidants

Quel est le profil idéal ?

Diplôme d'Etat Exigé

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire et vous inscrire dans un projet institutionnel.
Vous disposez de qualités relationnelles et bienveillantes à l'égard des personnes accueillies.
Connaissances de la Déficience Intellectuelle et des spécificités liées au TSA souhaitées.

Diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur exigé
Permis B souhaité.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de Moniteur Educateur

Les collaborateurs en parlent le mieux

Yaël M.

Yaël M.

Moniteur adjoint d'Animations/Activités

"J’ai commencé l’intérim en ne sachant pas vraiment à quoi m’attendre puisque tout était inconnu pour moi. Dès l’embauche, l’équipe a su se montrer à l’écoute, bienveillante et disponible pour mes questions. Mes premières missions ont été très adaptées à mon expérience, je me suis vraiment sentie accompagnée et portée par l’équipe (tant par Nactim que la structure d’accueil). Depuis, je fais de l’intérim en parallèle de ma formation et s’il y’a bien une chose (parmi toutes !) à souligner c’est que la bienveillance et l’humain sont au cœur de Nactim."

Nesrine Z.

Nesrine Z.

Moniteur adjoint d'Animations/Activités

"Je tiens à remercier chaleureusement l’agence d’intérim Nactim pour son accompagnement tout au long de mon parcours professionnel. Grâce à leur soutien, j’ai pu acquérir de précieuses expériences sur le terrain. Partie sans diplôme, j’ai eu l’opportunité d’évoluer et de suivre la formation de Moniteur Éducateur, que j’ai obtenue avec succès. Leur confiance et leur encadrement ont été essentiels dans mon développement. Nactim a véritablement été un tremplin dans ma vie professionnelle. Merci pour votre engagement."

Ludovic M.

Ludovic M.

Moniteur adjoint d'Animations/Activités

"Je suis tombé sur Nactim par hasard et j'appréhendais le travail en intérim. D'ailleurs au départ je visais du court terme mais la proximité, la bienveillance, l'accompagnement et le professionnalisme du personnel de Nactim m'a permis de nouer une relation de confiance aujourd'hui ça va faire bientôt 1 an. Je recommande vivement !"

Le processus de recrutement

1° étape :

Candidature - vous postulez en ligne ou nous déposez votre CV

2° étape :

Entretien de préqualification - premier échange pour valider les prérequis

3° étape :

Entretien de recrutement - rencontre pour comprendre vos compétences et vos projets

4° étape :

Sélection et intégration - validation des qualifications et mise en poste

5° étape :

Missions et suivi personnalisé - démarrage en Ets, accompagnement et accès à la formation

Postuler

Cliquez pour télécharger votre CV ou faites-le glisser ici

Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

Ces offres peuvent vous intéresser :

À partir de 25 956 € bruts / an Isère et Voreppe (38) Temps plein CDD / Remplacement Aucune expérience, Expérimenté (2 à 5 ans)

APF France handicap, reconnue d’utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère également des services,...

Publiée le 09/08/2026

Postuler
25 000 € - 30 000 € bruts / an Grenoble (38) et Isère Temps plein CDI Débutant (moins de 2 ans)

Notre Maison d'Accueil Spécialisée le Pré Vert, est un lieu de vie, de soins et d'activités pour 35 personnes atteintes d'handicap moteur et/ou neurologique acquis avec troubles associés. Le bâtime...

Voir d'autres offres similaires

Se connecter

ou
Aucun compte ?
Créer un compte

Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur éducateur à Voreppe est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
Cette information est-elle utile ?
Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

Source : --