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Moniteur Educateur H/F

CDI, Temps plein

Ain, Ceyzériat (01)

Entre 2105 € et 2624 € (bruts/an)

SAJ Domagne
Offre n°4349862 — publiée le 10/07/2026

Les missions qui vous attendent

Au cœur d’un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte unedynamique collective ambitieuse :favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiquesinnovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.



Ici, la collaboration inter-établissements n’estpas un concept mais une réalité quotidienne :



  • des projets transversaux menés en équipe,

  • une mutualisation des compétences,

  • une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services

  • une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.




Notre secteur s’inscrit dans une ouverturerésolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations,entreprises, monde culturel et collectivités locales.


 


Votre rôle :Accompagner, soutenir, valoriser




Sous la responsabilité de la cheffe de service,vous contribuez activement à l’accompagnement des personnes accueillies au seindu Service d'Accueil de Jour, dans le respect de leur projet personnalisé.




Vos missions principales :


Accompagnement au quotidien



  • Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).

  • Favoriser l’autonomie, l’expression et la participation sociale.

  • Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

  • Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d’agir.

  • Elaborer, suivre et évaluer les projetspersonnalisés.

  • Contribuer à la qualité de l’accompagnement dansune logique d’amélioration continue.

  • Être force de proposition dans les projets d’activités et les initiatives favorisant l’inclusion.

  • Participer à la démarche d’amélioration continue




Travail partenarial et ouverture territoriale



  • Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant l’ouverture vers l’extérieur (sorties, projets inclusifs, événements culturels ou sportifs).

  • Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (associations, structures culturelles, collectivités, entreprises).

  • Contribuer à l’ancrage territorial de l’établissement.




Coordination et dynamisation des activités



  • Concevoir, organiser et coordonner des activités éducatives, culturelles et sociales au sein de l’établissement.

  • Assurer la cohérence et la planification des actions collectives.

  • Être force de proposition dans la création de nouveaux projets adaptés aux besoins des personnes accompagnées.



Entre 2105 € et 2624 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?


  • Diplôme de Moniteur Educateur exigé.

  • Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.

  • Sens de l’écoute, patience et bienveillance.

  • Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet institutionnel dynamique.

  • Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.

  • Intérêt pour les démarches d’innovation et d’amélioration continue.

 

Ce que nous offrons :


  • Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.

  • Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.

  • Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l’innovation.

  • Des équipes investies et solidaires.

  • Des possibilités d’évolution et une politique de formation active.


Informations complémentaires

  • CDI temps plein, horaires de journée, du lundi au vendredi
  • Date de prise de poste : 24/08/2026


Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :


  • Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut

  • Avec 5 ans d’ancienneté : 2 233.76€ brut

  • Avec 10 ans d’ancienneté : 2 388.27€ brut

  • Avec 20 ans d’ancienneté : 2 624.33€ brut


Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.


Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :

  • Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;

  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
  • Favorise la mobilité interne ;
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

 

Bac, bac professionnel

Quelques mots pour nous présenter

SAJ Domagne

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.

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