Moniteur/trice principal.e — H/F - Espaces verts & Hygiène des locaux

L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où
l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Leur mission
: accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail
rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte.

Contexte et missions :
L’ESAT de Corbeil assure l’accompagnement professionnel et médico-social d’environ 90 personnes en situation de handicap autour de différentes prestations dans le domaine industriel et les services aux entreprises.
Nous réalisons notamment des prestations de création et d’entretien d’espaces verts et des prestations d’entretien de l’hygiène des locaux.
Dans le cadre d’une création de poste, de regroupement et de professionnalisation de nos équipes espaces
verts de l’EA et l’ESAT de Corbeil-Essonnes, nous recrutons un.e Moniteur/trice Principal(e) Espaces verts & Hygiène des locaux.

Rattaché.e à la Directrice de l‘Etablissement et sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du
Responsable d’activité des Espaces verts de l’EA de Corbeil, vous coordonnez et optimisez les activités de
production en espaces verts et en hygiène des locaux, tout en assurant l’encadrement des équipes et
l’accompagnement des usagers soit environ 20 personnes, dans le respect des exigences de qualité, sécurité et performance.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Organisation et pilotage de la production
- Planifier et coordonner les activités en espaces verts (entretien, tonte, taille, plantations…) et en hygiène des locaux (nettoyage, désinfection, entretien des surfaces)
- Optimiser les méthodes de travail et les moyens humains et matériels
- Assurer le respect des engagements clients (qualité, délais, prestations)
- Suivre les indicateurs de production et proposer des axes d’amélioration
- Participer à la gestion logistique (matériel, consommables, équipements)

2. Encadrement des équipes
- Encadrer et animer les équipes de moniteurs et d’usagers
- Apporter un appui technique aux moniteurs et assurer le remplacement des moniteurs absents
- Organiser le travail et répartir les tâches
- Veiller à un climat de travail bienveillant et respectueux
- Favoriser la montée en compétences des équipes

3. Accompagnement médico-social des usagers
- Garantir l’accompagnement des usagers dans l’activité professionnelle
- Veiller à l’adaptation des postes de travail en fonction des capacités des personnes (aménagements,
outils, rythmes, supports pédagogiques)
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés
- Collaborer avec le service médico-social
- Proposer et animer des actions de formation et de développement des compétences

4. Qualité, sécurité et amélioration continue
- Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes
- Contrôler la qualité des prestations réalisées
- Identifier les risques professionnels et proposer des actions correctives
- Participer à la démarche qualité et aux audits
- Être force de proposition sur l’amélioration des conditions de travail

Modalités contractuelles :
• Type de contrat : CDI
• Statut : Non cadre
• Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
• Temps de travail : Temps plein avec un vendredi sur deux non travaillé (32h/38h)
• Lieu d’exercice : En établissement à l’ESAT à Corbeil-Essonnes, avec déplacements sur sites clients.
• Rémunération : Package à environ 2800€ bruts par mois, selon la convention collective applicable
(CCN66) et le niveau d’expérience.
• Avantages : Restaurant d'entreprise pour des repas équilibrés et conviviaux, chèques cadeaux selon les résultats commerciaux, Remboursement des transports à 50 %.

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine des espaces verts et vous avez au moins 5 ans d’expérience dans ce secteur.
Vous avez une solide expérience en encadrement et vous avez à cœur de vous investir pour l’insertion et la montée en compétences des personnes en situation de handicap.
Une expérience en ESAT dans le médico-social serait appréciée.
Doté.e d’un esprit d’équipe et d’un bon relationnel, vous faites preuve d’adaptabilité à la spécificité de notre établissement, de dynamisme et d’initiatives, et vous savez accompagner avec bienveillance les équipes opérationnelles.
Votre envie de contribuer pleinement à notre mission sociale et sociétale fera la différence.

L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers.
Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.