Masseur kinésithérapeute — H/F

Famille : SOINS

Sous-famille : Soins de rééducation

Définition :

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap

Activités :

• Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

• Études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

• Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

• Interventions et soins en kinésithérapie

• Organisation des activités et gestion des ressources

• Organisation et coordination des soins

• Veille professionnelle et développement professionnel continu

Risques professionnels :

• Trouble musculo-squelettique

• contraintes psychologiques

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur des services de soins

• Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions

Équipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins

Services sociaux pour l'orientation des patients

Psychologues et neuro-psychologues pour avis

Fournisseurs d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériels

Temps plein partagé EHPAD / Maison d'accueil spécialisée

Pré-requis :

Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute

Savoir-faire :

• Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

• Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

• Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique

• Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

• Gérer une structure et ses ressources

• Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Spécificités :

Savoir-être :

• sens du travail en équipe

• capacités relationnelles, autonomie et grande écoute

• savoir rendre compte, organiser son travail, gérer les imprévus et mettre des priorités

• rigueur dans le suivi des demandes, méthode et organisation

• disponibilité

• curiosité professionnelle

Secret professionnel :

Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées).

Discrétion professionnelle :

La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire.