Retour à la recherche Offre n°4446621
OHS de Lorraine

MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F - Centre Rééducation Florentin

Meurthe-et-Moselle, Nancy (54) CDI Débutant (moins de 2 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Reprise d'ancienneté Formation Prime Ségur Primes dimanche et fériés RTT Parking salariés Salle de sport Partenariats bien-être Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Aides au logement Chèques cadeaux Primes Restauration d'entreprise Prévoyance

Offre n°4446621 — publiée le 14/08/2026

À propos de l'entreprise

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

Avantages

  • Reprise d'ancienneté
  • Formation

Les missions qui vous attendent

Le Centre de Rééducation Florentin est un SSR spécialisé affections de l’appareil locomoteur de 60 lits d’hospitalisation complète et de 10 places d’hospitalisation de jour.
Établissement moderne ouvert en 2009, situé au cœur de Nancy, en proximité géographique et professionnelle avec les services hospitaliers et les cliniques de l’agglomération nancéienne, nous accueillons des adultes âgés (âge moyen : 74 ans, durée moyenne de séjour : 34 jours, 99% des patients rentrent à domicile) pour des séjours en HC, en HDJ et en consultations/bilans, dans les indications principales suivantes :
- Rééducation après chirurgie orthopédique programmée
- Rééducation après chirurgie traumatologique
- Appareillage et rééducation des patients amputés de membres inférieurs
- Troubles de l’équilibre et déficiences vestibulaires
- Pathologies dégénératives et déformantes du rachis

Le poste

Sous l’autorité de la Cadre de Santé MK, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, le masseur-kinésithérapeute a pour missions principales :
§ D’assurer les examens cliniques, de recueillir des données et d’effectuer le bilan diagnostic kinésithérapique (BDK),
§ D’établir des objectifs du traitement et des moyens à mettre en œuvre,
§ De réaliser les techniques de kinésithérapie en individuel,
§ D’informer et d’éduquer la personne et son entourage,
§ De tenir à jour le dossier patient informatisé en masso-kinésithérapie,
§ De transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,
§ D’accueillir et d’encadrer pédagogiquement des stagiaires,
§ De vérifier et contrôler les matériels de rééducation / réadaptation,
§ D’enregistrer des données liées à l’activité,
§ De mettre en œuvre des procédures liées à la fonction,
§ De pratiquer une veille professionnelle.
Dans le cadre des activités du service, il pourra être amené à réaliser des études et des travaux de recherche.

Les +

Rejoindre une équipe jeune et dynamique !
Acquisition de RTT
CSE et ses avantages
Mutuelle de groupe

Quel est le profil idéal ?

Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d’Etat de Masseur-Kinésithérapeute,
Il ou elle devra être capable de faire preuve d’esprit d’équipe, d’initiative dans l’organisation du travail et de qualités relationnelles.

Débutant (moins de 2 ans)
DE de Masseur Kinésithérapeute

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(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Publiée le 13/08/2026

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Masseur kinésithérapeute à Meurthe-et-Moselle est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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