Un (e) Alternant (e) Juriste en droit social (H/F)

Vous intégrerez le Département Droit et Dialogue Social composé de 3 personnes. Vous interviendrez, en appui des juristes en droit social, sur des problématiques variées et opérationnelles (contrat de travail, disciplinaire, temps de travail, droit syndical, gestion de contentieux...), en lien étroit avec les équipes RH en région.
Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) à l'équipe Relations Sociales, vous aurez notamment comme missions :

Conseil et accompagnement opérationnel :
• Conseiller les RRH en région sur les sujets de droit social individuel (contrats, disciplinaire, traitement et suivi des précontentieux ...) et collectif (relations sociales, gestion des IRP, organisation des élections professionnelles...).
• Intervenir, en appui, sur les dossiers transverses (déploiement de la GTA, structuration des CSEE et élections professionnelles, négociations nationales, veille réglementaire…).
• Sécuriser les pratiques RH et anticiper les risques juridiques.

Conseil et appui sur les projets de transformation :
• Contribuer à l’analyse des impacts sociaux des projets et à la mise en œuvre des dispositifs associés
• Participer à la structuration juridique des projets de réorganisation, de reprise ou de transfert d’établissements (audits sociaux, planification, note d’informations des instances, le cas échéant, accompagnement au changement de convention collective…)

Veille juridique :
• Vous assurerez un suivi de l’actualité en droit du travail.
• Vous participerez à la rédaction de notes juridiques et diffusion d’informations auprès de l’équipe RH.

Formation :
• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Droit Social, Droit du Travail

Compétences :
• Connaissances solides en droit social (relations individuelles + collectives) ;
• Capacités de rédaction et d’analyse juridique ;
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse ;
• Approche opérationnelle, pragmatique et orientée solutions ;
• Discrétion, respect de la confidentialité ;
• Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise du Pack Office.
12/24 mois selon le rythme école / entreprise

Travailler à APF France handicap, c’est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c’est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers.

APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.

Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d’APF France handicap sur tout le territoire.