Vous aimez travailler auprès d'adultes en situation de handicap et vous recherchez des missions de remplacements ? Alors ne tardez pas et rejoignez notre équipe !Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour des Maisons d'Accueil Spécialisées sur le secteur de Gérardmer et aux alentours, des infirmier(e)s diplômé(e)s d'état.De nombreux avantages sont à porté de main en intérim !-Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant accessible dés la première heure travaillé en intérim-Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE-Un acompte une fois par mois si besoinRémunération établie en fonction des conventions collectives des établissements et de votre ancienneté.
Vos missions
1. Soins infirmiers directs :- Prise en charge des soins quotidiens : Assurer la surveillance et la réalisation des soins médicaux des résidents (médication, perfusions, pansements, soins d’hygiène, etc.).
- Soins de confort et d’hygiène : Aider à l'hygiène corporelle des résidents, notamment pour ceux qui sont partiellement ou totalement dépendants.
- Surveillance des paramètres vitaux : Mesurer la température, la pression artérielle, la fréquence cardiaque, la saturation en oxygène, et observer tout changement dans l'état de santé des résidents.
- Gestion des pathologies spécifiques : Suivi des traitements prescrits, administration des médicaments, et prise en charge de pathologies spécifiques (neurologiques, respiratoires, etc.).
2. Suivi médical et coordination des soins :- Rédaction de bilans de santé : Mettre à jour le dossier médical des résidents, en documentant les observations, traitements, et évolutions.
- Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire : Travailler avec les médecins, psychologues, ergothérapeutes, aides-soignants et autres professionnels de santé pour garantir la prise en charge globale et cohérente des résidents.
- Participation aux réunions de suivi : Assister aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire pour discuter des bilans de santé, des objectifs thérapeutiques, et de l’évolution des résidents.
3. Accompagnement des résidents et de leurs familles :- Soutien aux résidents : Fournir un accompagnement dans les activités de la vie quotidienne, en veillant à leur confort, leur bien-être et leur sécurité.
- Écoute et aide psychologique : Offrir un soutien émotionnel aux résidents, en particulier pour ceux qui ont des difficultés psychologiques ou comportementales.
- Conseils aux familles : Donner des informations aux familles concernant les soins à apporter, la gestion des traitements et l’évolution des résidents.
4. Suivi de la qualité des soins :- Contrôle de la qualité des soins : S’assurer que les protocoles de soins sont bien appliqués et respecter les normes de sécurité et d'hygiène.
- Prévention des risques : Veiller à la prévention des risques liés à l’hygiène (infections nosocomiales), à la gestion des chutes, et à la prévention des troubles de la déglutition ou de la nutrition.
5. Gestion des urgences et situations particulières :- Intervention en cas d’urgence : Prendre en charge les urgences médicales, qu’il s’agisse de crises médicales, de chutes ou de troubles comportementaux.
- Réactivité aux changements de condition : Détecter tout changement dans l’état de santé des résidents et réagir de manière appropriée (appeler un médecin, ajuster les traitements, etc.).
6. Sensibilisation à la spécificité du public accueilli :- Prise en charge du handicap : L'infirmière doit avoir une bonne connaissance des types de handicap (moteur, sensoriel, cognitif) et des soins spécifiques à ces pathologies.
- Approche centrée sur la personne : Être attentive aux besoins des résidents et respecter leurs choix et leur dignité tout en les accompagnant dans leurs projets de vie.
Pré-requis
- Diplôme d'état d'infirmier(e) obligatoire
- Inscription à l'ordre des infirmiers & numéro ADELI
- Expérience en dans le secteur du handicap (souhaitée)
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Salaire : 12.31 € - 25 € par heure
Date de début : 19 septembre 2026
Date de fin : 21 juillet 2027
