Vos missions : - Assurer les soins infirmiers aux résidents, en veillant à leur confort et à leur sécurité - Administrer les traitements prescrits et surveiller les réactions des résidents - Évalu...
Publiée le 13/08/2026
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Offre n°4464573 — Aujourd'hui
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir – MBV, structure mutualiste à but non lucratif, a été créée en 2003. En tant qu’acteur majeur du secteur médico-social, MBV emploie près de 1000 collaborateurs. Elle compte 21 résidences retraite médicalisées (EHPAD) pour 1620 places et dispose d’une capacité d'accompagnement et de prise en soins de près de 2000 personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap (FAM, SSIAD, ESA, ESPRAD, AJ…).
MBV met en œuvre et assure le suivi de son concept VITAE CLEMENTIA® basé sur 4 fondements déclinant des attitudes, comportements, méthodes pour créer une liberté constante et quotidienne de la personne accompagnée, rechercher son plaisir et son bien-être tout en retardant sa dépendance.
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Westalia » un(e) Infirmier(e) en CDD à Temps complet ou partiel.
Présentation de l'établissement : Westalia, est une résidence récente située au cœur de la station nautique et balnéaire de Courseulles sur Mer tout en étant à proximité de Caen. Elle bénéficie d’une capacité de 78 places dont 14 en espace protégé.
Vos missions principales sont les suivantes :
Assurer les soins techniques,
Coordonner les actions entre les différents intervenants,
Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements (rôle prescrit)
Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.
Profil : diplôme d'état infirmier impératif. Débutants acceptés.
Qualités recherchées : sens de l’observation, bienveillance et organisation.
Organisation du Travail : Journées de 10h selon un planning type établi sur 4 semaines. 1 week-end sur 2 travaillé
Rémunération : en fonction de l’ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés…).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).
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