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Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris - Hôpital gérontologique du 14e
Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris - Hôpital gérontologique du 14e

INFIRMIER F/H - POOL DE REMPLACEMENT

Estimation ~ 32 400 € Paris, Paris (75) CDI Aucune expérience

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime mobilité douce Intéressement et participation RTT Télétravail Congé proche aidant Parking salariés Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Aides au logement Restauration d'entreprise Prévoyance

Offre n°4504276 — Hier

À propos de l'entreprise

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels, dont le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris.

Tête de filière gériatrique Paris-Sud, le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris est constitué de deux sites géographiques :

L'Hôpital Gériatrique du 14ème (site Losserand), est un hôpital spécialisé en gériatrie de 110 lits et places, composé de trois services d'hospitalisation complète (94 lits) et 2 hôpitaux de jour (16 places) :

→ Un service de Gériatrie – Gérontologie disposant :

•      d’une Unité d’hospitalisation complète de Médecine Gériatrique Aigue (UGA) / Unité Post-Opératoire Gériatrique (UPOG) de 34 lits ;

•      d’une Unité d’hospitalisation complète SMR gérontologique / UGA de 30 lits ;

•      d’une équipe mobile de gériatrie intra-hospitalière.

→ Un service de Neuro-Gériatrie dédié aux patients atteints de maladie d'Alzheimer ou apparentées disposant :

•        d’une unité d’hospitalisation complète de médecine de Neuro-Gériatrie Aigue (NGa) de 10 lits ;

•        d’une Unité d’hospitalisation complète de médecine d’Evaluation Neuro Gériatrique (UENG) de 5 lits ;

•        d’une Unité d’hospitalisation complète de SMR spécifique Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 14 lits ;

•        d’un hôpital de jour de médecine diagnostic (MCO) de 6 places ;

•        d’un hôpital de jour de réadaptation (SMR) de 10 places ;

•        d’une consultation mémoire labellisées ;

•        d’une offre de télémédecine et une équipe mobile de gériatrie extrahospitalière à destination des EHPAD partenaires (EMGE).

L'Hôpital de Prévention et de Réadaptation du 10ème (site Aqueduc), est un hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation de 100 places exclusivement en demi-journées, constitué de deux unités :

•   l'Unité de Médecine Physique et de Réadaptation - UMPR (80 places) ;

•   l'Unité de Réadaptation Cardio-Vasculaire (20 places).

Les missions qui vous attendent

Pour son site de Losserand à Paris 14ème, nous recherchons des :

 IDE en CDI

POOL DE REMPLACEMENT

Temps plein

(ou temps partiel supérieur à 60 %)

Vous interviendrez en remplacement ou en renfort d’équipe sur les 3 services d’hospitalisation : un service de Médecine Gériatrique Aigüe/UPOG, un service de SSR Gérontologie (SMRG/UGA) et un service de Neuro-Gériatrie.

Vous prendrez en charge des profils patients gériatriques (situation aiguë, soins de suite, ou des profils de patients atteints de troubles du comportement liés à la maladie d’Alzheimer ou pathologies apparentées).

Vous serez intégré(e) au sein d’équipes interprofessionnelles dynamiques, organisées et investies dans la prise en charge des patients âgés.

Horaires : De 7h40 à 19h40

Planning défini à l’année avec un cycle de 28 jours, soit 4 semaines dont 7 jours de repos consécutifs

Rémunération attractive valorisant l’affectation au pool de remplacement.

Poste à temps plein ou possibilité de temps partiel avec un minimum de 2 jours par semaine.

Quel est le profil idéal ?

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Rémunération et Avantages sociaux :

Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d’ancienneté

Prime d'embauche + prime de fidélisation

Prime de parrainage

Prime semestrielle de 5%

Accès à la formation professionnelle

CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs …

Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur) et prévoyance

Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable

Restaurant d’entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l’employeur et frais de livraison gratuits)

Aucune expérience
DE d'Infirmier

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Publiée le 14/09/2026

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