Infirmier en soins généraux — H/F

Infirmier en soins généraux en EHPAD - à temps plein ou temps partiel

Famille : SOINS

Sous-famille : Soins infirmiers

Définition :

• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Activités :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

• Coordination et organisation des activités et des soins

• Encadrement des équipes AS et ASH

• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

• Gestion des stocks et commande de dispositifs médicaux, chariot d'urgences

• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

• Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne

• Réalisation de soins de confort et de bien-être

• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

• Recueil de données cliniques

• Rédaction et mise à jour du dossier patient

• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

• Veille et recherche professionnelle

Spécificités :

• En soins palliatifs

• En éducation thérapeutique du patient

• En douleur

• En santé au travail

Secret professionnel :

Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées).

Discrétion professionnelle :

La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire.

Risques professionnels :

• Troubles musculo-squelettiques

• Gestes répétitifs

• Manutention liée aux gestes professionnels

• Piétinement

• Contraintes psychologiques (confrontation à la douleur, la maladie, les troubles du comportement, la démence, la mort)

• Agents infectieux hospitaliers

• Utilisation des produits nettoyants, désinfectants

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur

• Directrice des services de soins

• DRH

• Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

• Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

• Services supports et logistiques pour assurer le fonctionnement des unités de soins

• Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées

• AS et ASH pour assurer la continuité des soins

Pré-requis :

• Diplôme d'État d'infirmier

Savoir-faire :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

• Conduire un entretien d'aide

• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

• Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Organiser et coordonner des interventions soignantes

• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Savoir-être :
• sens du travail en équipe
• capacités relationnelles, autonomie et grande écoute
• savoir rendre compte, organiser son travail, gérer les imprévus et mettre des priorités
• rigueur dans le suivi des demandes, méthode et organisation
• disponibilité
• curiosité professionnelle.