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Publiée le 02/09/2026
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Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Offre n°4482310 — publiée le 04/09/2026
Ouverte depuis novembre 2010, la Maison d'Accueil Spécialisé de Longueville permet de répondre au besoin important de création de places pour la prise en charge de personnes adultes polyhandicapées. La MAS est intégrée au cœur de Longueville dans un cadre propice à de bonnes conditions de vie, proche de la gare et de la commune de Provins qui lui permet de bénéficier d'infrastructures importantes.
La MAS est destinée à des personnes adultes déficientes mentales lourdement handicapées dont la dépendance requiert le recours à autrui pour les actes de la vie courante et un besoin important de suivi médical et paramédical.
Poste :
Conditions requises :
• Titulaire d’un diplôme IDE complété d’un diplôme de cadre ou diplôme universitaire de management souhaité.
Définition du poste :
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, le/la chef(fe) de service a pour missions principales le pilotage, la coordination et la responsabilité du projet de soin.
• Encadre l’équipe infirmière composée de 3 IDE, l’équipe d’Aides-Soignantes de nuit composée de 6 professionnels, l’équipe des maîtresses de maison composée de 3 professionnels ainsi que l’ergothérapeute. Gère les plannings, les congés, anime les réunions d’équipe ainsi que la commission des menus.
• Coordonne les interventions du médecin
• Pilote la démarche qualité et est garant(e) de la gestion des risques (risques infectieux, veille aux bonnes pratiques professionnelles)
• Fait partie de l’équipe de direction. À ce titre, il (elle) travaille en étroite collaboration avec la chef de service éducatif et exerce au même titre un pouvoir hiérarchique sur l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
• Crée et entretient des partenariats avec la pharmacie, l’hôpital du territoire, les IFSI et la société qui gère la restauration.
• Gère et contrôle la facturation des produits pharmaceutiques, des repas
• Rend compte de l’activité du service : rapport d’activité, synthèse d’entretiens professionnels
• Participe à la réécriture du projet d’établissement (animation de groupe de travail, rédaction du projet d’établissement)
Conditions d’emploi :
• CDD temps plein / Maternité
• Salaire selon la CCN66 (classe 2 niveau 2 ou 3) + Astreintes rémunérées (14 semaines par an) + prime de responsabilité
• Avantages :
• Statut cadre, congés annuels + 23 jours de RTT. Téléphone portable. Mutuelle employeur obligatoire et SEGUR.
• Autonomie dans l’organisation de votre temps de travail
Candidature à envoyer par mail à Mr Charles BAUWENS (Directeur de l’établissement)
Profil :
• Titulaire d’un diplôme d’Infirmier Diplômé d’État (IDE) complété d’un diplôme de cadre ou diplôme universitaire de management souhaité.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, autonome et rigoureux(se). Savoir se positionner en tant que cadre.
• Force de propositions, doté(e) de compétences managériales et de capacités d’analyse.
• Connaissance des logiciels NETSoins et Octime
Plus de 2 offres d'emploi pour Infirmier à Longueville
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Publiée le 03/09/2026
PostulerCette estimation de salaire pour le poste de Infirmier à Longueville est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.
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