Cadre de santé (H/F)

En lien avec la Direction et en binôme avec la cadre de soins adjointe, vous aurez pour principales missions :

Management des équipes
- Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes ;
- Participer aux recrutements, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs ;
- Favoriser la cohésion et le développement des compétences ;
- Organiser et adapter les effectifs en fonction de l'activité ;
- Être en mesure d'assurer la gestion des plannings en l'absence de la cadre adjointe.

Organisation et qualité des soins
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins ;
- Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles ;
- Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques ;
- Élaborer et actualiser les procédures et documents nécessaires ;
- Participer aux projets d'amélioration continue de l'établissement.

Gestion de l'activité
- Suivre les indicateurs d'activité et de performance ;
- Optimiser l'organisation des services et les ressources disponibles ;
- Participer à la gestion du matériel et des équipements ;
- Assurer le suivi de l'hémovigilance en lien avec le praticien référent.

Coordination et projets
- Assurer le lien entre les équipes médicales, paramédicales et la Direction ;
- Être l'interlocuteur privilégié des praticiens ;
- Participer aux réunions institutionnelles et aux projets transversaux ;
- Préparer et animer différentes instances : CSI, CLUD, CSTH... ;
- Participer à la CME, au CBO et aux différents projets de l'établissement ;
- Contribuer au développement d'une véritable dynamique de collaboration pluridisciplinaire ;
- Participer aux projets de développement de l'établissement en tant que membre du CODIR.

Les conditions
- CDI - Temps plein
- Forfait jours
- 6 semaines de congés payés + 2 semaines de RTT par an
- Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'employeur
- Participation et intéressement selon les résultats
- Prime selon objectifs annuels
- Plan d'épargne entreprise

Le diplôme de Cadre de santé n'est pas obligatoire. En revanche, une expérience significative dans une fonction d'encadrement au sein d'un établissement de santé est indispensable.

Je recherche avant tout une personne :
- Avec une expérience confirmée en management d'équipes soignantes ;
- Disposant d'un leadership naturel et d'une réelle capacité à fédérer ;
- Organisée, réactive et capable de gérer les priorités ;
- À l'aise dans les échanges avec les équipes comme avec les praticiens ;
- Dotée d'excellentes qualités relationnelles et de communication ;
- Ayant le sens des responsabilités et une bonne capacité de prise de décision ;
- Force de proposition dans les projets et l'amélioration continue ;
- Sensible aux enjeux de qualité et de sécurité des soins.